Bell Integrator

java-разработчик для инвестиционных сервисов

Коротко

Java-разработчик для проекта по автоматизации жизненного цикла инвестиционных сделок, включая инвестиционную платформу для юридических лиц. Задачи включают проектирование архитектуры, разработку Java-приложений и REST-сервисов в микросервисной архитектуре, покрытие кода тестами, код-ревью. Требуется опыт разработки на Java от 4 лет и знание Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle, Git, PostgreSQL, Kafka. Гибридный формат работы в офисе в Москве.

Описание
Проект: разрабатываем систему, которая автоматизирует весь жизненный цикл инвестиционной сделки. Наши команды работают над следующими направлениями:
•Алгоритмизированный поиск потенциальных сделок и клиентов
•Управление процессом заключения инвестиционных сделок
•Финансовые расчеты и оценка портфеля
•Построение финансовой и управленческой отчетности по портфелю инвестиций
•Инвестиционные сервисы для компаний - наших клиентов
Наша инвестиционная платформа ЮЛ - это уникальная разработка на российском рынке для выдачи и сопровождения инвестиционного финансирования юридическим лицам. Такие сделки имеют большое значение для российской экономики, и о них пишут в новостях.
Задачи
•Определение оптимальной архитектуры решения
•Написание и сопровождение Java-приложений и REST-сервисов для микросервисной архитектуры
•Покрытие разработанного кода unit-тестами
•Взаимодействие и интеграция с frontend-частью
•Участие в проработке и оценке задач
•Код ревью
Требования
•Опыт разработки на Java от 4 лет
•Уверенные знания Java core, Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle, Git, PostgreSQL, Kafka
Условия
•Конкурентная заработная плата (по итогам технического интервью)
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•Работа в дружной и профессиональной команде
•Гибридный формат работы в офисе г. Москва

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте