Стратосфера

java-разработчик для банковских проектов

Коротко

Java-разработчик для проекта крупного банка в IT-компании, занимающейся разработкой ПО для банков, ритейла и телекома. Работа полностью удалённая по РФ, нужен опыт от 3 лет с ООП, SQL, Docker/OpenShift/Kubernetes, Apache Kafka и Hadoop/Spark. В задачи входят разработка, тестирование, документирование и наставничество новых сотрудников.

Описание
В Стратосфере мы занимаемся разработкой программного обеспечения для банков, ритейла и телекома, сотрудничаем с Яндекс, МТС, ВКонтакте, Ингосстрах, Купер и др. Мы дадим тебе возможность поработать на социально-значимых проектах, прокачать профессиональную экспертизу, украсить свое резюме и соблюсти work-life balance. Мы – аккредитованная IT-компания, у нас можно работать удаленно из любого города страны. Наша команда активно растет, поэтому нам нужны опытные Java-разработчики для работы над проектом крупного банка.
Задачи
•Документирование процедур проектирования и разработки
•Написание компьютерного программного кода
•Разработка программных приложений
•Тестирование программного обеспечения
•Наставничество новых сотрудников
Требования
•Профильный опыт работы от 3-х лет
•Высшее образование (техническая специализация)
•Умение проводить анализ технических характеристик программного обеспечения
•Опыт объектно-ориентированного программирования и применения его принципов
•Навыки разработки прототипов программного обеспечения
•Знание и применение шаблонов проектирования программного обеспечения
•Навыки автоматизированного тестирования
•Опыт работы с Hadoop/Spark
•Опыт работы с SQL и реляционными базами данных
•Опыт работы с Docker, OpenShift, Kubernetes
•Опыт работы с Apache Kafka
Условия
•Удаленная работа
•Возможность карьерного роста
•Интересные задачи на крупных проектах
•Возможность подобрать проект по интересам
•Насыщенная корпоративная жизнь
•Курсы за счет компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте