Описание
Наша команда разрабатывает новый цифровой продукт в Сбербанке — "Обеспеченное будущее". Проект предполагает интеграцию нескольких продуктовых и технологических команд и развитие сервиса в рамках единой digital-экосистемы банка. Ищем Java разработчика, который усилит наш проект!
Задачи
•Разработка back-end части автоматизированной системы с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п. (в т.ч. прототипирование)
•Писать эффективный и понятный код на Java
•Проведение code review, написание юнит-тестов, участие в организации процессов контроля качества java кода на проекте
•Контролировать качество и сроки разработки, внедрять лучшие практики разработки ПО, предлагать в работу новые инструменты и фреймворки, совместно с командой решать архитектурные вопросы
•Проведение командных мероприятий (планирование, груминг, ретроспектива, stand-up, демо)
Требования
•Опыт работы в качестве Java-разработчика от 4х лет
•Уверенное знание Java core, Spring (Spring Boot), SQL, JPA, PostgreSQL, Rest, Grpc, Kafka, RabbitMQ, Docker
•Знания kubernetes/openshift, Helm, kubectl, nginx, Istio
•Понимание принципов CI/CD, Jenkins (или аналогами)
•Понимание принципов микросервисной архитектуры (REST, gRPC, взаимодействие сервисов)
•Опыт написания модульных и интеграционных тестов (JUnit, Testcontainers, Mockito и др.)
•Опыт проведения code review
Условия
•Гибридный формат работы — офис на Кутузовском 32к1
•Годовой бонус и ежегодный пересмотр
•Социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису)
•Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
•Льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров
•Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни
•Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
•Подарки и мероприятия для детей сотрудников, оздоровительные программы для детей сотрудников
