ИТ лидер команды разработки
19 октября 2026 • г Москва • ООО СК "Сбербанк страхование" • Информационные технологии: Руководитель группы разработки
Обязанности
•Проектирование архитектуры решений согласно стандартам компании, изучение новых технологий и подходов к реализации задач, защита решений на архитектурных комитетах;
•Организация производственных процессов команды, учёт и контроль ИТ расходов;
•Ответственность за разрабатываемый функционал на всех этапах жизненного цикла, проработка решений по оптимизации и улучшению производительности систем, работа с инцидентами;
•Поиск решений в разработке, стандартизация и приведение к единым шаблонам;
•Поддержка коммуникаций как с внутренними, так и с внешними командами разработки, поиск компромиссов.
Требования
•Опыт работы в роли «Технического Лида» от 3 лет (опыт в медицинском страховании приветствуется);
•Опыт разработки и защиты решений по автоматизации бизнес-процессов, с учётом заявленных SLA;
•Опыт организации производственных процессов, включая управление ИТ ресурсами;
•Опыт проектирования и документирования REST сервисов, описания JSON и XSD схем, понимание паттернов интеграции, принципов работы HTTP/HTTPS, TLS, OAuth2;
•Опыт работы с промышленными СУБД (PostgreSQL) на уровне проектирования модели данных и оптимизации запросов;
•Опыт работы с инструментами аналитики, тестирования, мониторинга, логирования;
•Опыт работы с Git, JIRA, Confluence или аналогичными решениями;
•Умение искать информацию в разных источниках, включая современные средства искусственного интеллекта;
•Хорошие знания по информационной безопасности и работе с персональными данными (152-ФЗ);
•Понимание принципов методологии Agile.
Условия
•Гибридный формат работы (офис м. Проспект Мира);
•Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
•ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
•Корпоративная пенсионная программа;
•Детский отдых и подарки за счет Компании;
•Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
