# Исполнительный директор
Сеть киношкол Талантиино для детей и подростков (7 филиалов).
15 лет мы работаем на стыке образования и киноиндустрии: обучаем детей актёрскому мастерству, запускаем интенсивы и специальные программы, организуем международные поездки, развиваем партнёрства и новые образовательные форматы.
Что предстоит делать:
•управлять компанией и командой;
•формировать приоритеты и переводить их в конкретные задачи;
•выстраивать понятную систему управления и ответственности;
•контролировать финансовые показатели компании и отдельных направлений;
•анализировать эффективность филиалов и продуктов;
•усиливать существующие направления и запускать новые;
•участвовать в формировании продуктовой стратегии;
•искать новые возможности для развития бизнеса;
•развивать партнёрства с компаниями, образовательными и культурными проектами, представителями киноиндустрии;
•участвовать в развитии франшизы и международных направлений;
•формировать сильную команду и принимать кадровые решения;
•управлять подрядчиками и внешними специалистами;
•контролировать ключевые маркетинговые, юридические, финансовые и административные процессы;
•представлять компанию на переговорах и в партнёрских проектах;
•работать напрямую с собственником компании и постепенно забирать на себя всё больше управленческих функций.
Ищем руководителя, который:
•умеет самостоятельно принимать решения и отвечать за них;
•не боится менять сложившиеся процессы, если они перестали работать;
•способен собирать вокруг себя сильных людей;
•умеет одновременно работать с цифрами, продуктом и командой;
•обладает предпринимательским мышлением и видит возможности для роста;
•интересуется новыми форматами, продуктами и партнёрствами;
•не боится новых технологий и инструментов, умеет быстро их осваивать и применять в работе — от ИИ и автоматизации до новых медиа и цифровых форматов;
•умеет аргументированно спорить и отстаивать свою позицию;
•не ждёт подробной инструкции от собственника;
•способен превратить идею в понятный план и довести его до результата;
•умеет работать в быстро меняющейся среде без потери управляемости.
Опыт
Рассматриваем кандидатов с опытом управления компанией, бизнес-направлением, образовательным или креативным проектом.
Опыт именно в детском образовании не обязателен.
Нам могут быть интересны люди из:
•образования;
•кино и медиа;
•креативных индустрий;
•event;
•культурных проектов;
•сетевого и сервисного бизнеса.
В контуре управляющего находятся:
•филиалы;
•образовательные продукты;
•экономика компании;
•команда;
•маркетинг;
•продажи;
•договорные и административные процессы;
•CRM и внутренняя инфраструктура;
•франшиза;
•международные и выездные программы;
•запуск новых проектов.
Условия:
•гибрид, офис — 1 раз в неделю;
•работу напрямую с собственником компании;
•реальное влияние на решения и развитие бизнеса;
•возможность формировать команду и менять существующие процессы;
•участие в разработке новых продуктов и направлений;
•высокий уровень самостоятельности;
•фиксированную часть и дополнительную мотивацию, связанную с результатами бизнеса.
Финансовые условия обсуждаются индивидуально.
