# Исполнительный директор
Условия
•Формат работы: на объекте
•Занятость: Постоянная
•Способ оформления: Трудовой договор
•Количество рабочих часов в день: 8, 9–10
•Частота выплат: Дважды в месяц
•Сфера деятельности компании: Общественное питание, розничная торговля
Требования
•Опыт работы: более 6 лет
Расположение
Москва, метро Пушкинская, Тверская, Чеховская — 5 мин.
Описание
Ресторан и магазин АРМЕНИЯ ищут исполнительного директора.
Мы ищем сильного операционного руководителя, который умеет превращать стратегию в конкретный финансовый и операционный результат. Нам нужен исполнительный директор, который возьмёт на себя системное управление бизнесом, повысит эффективность действующих проектов и обеспечит дальнейший рост компании.
Нам важен не просто руководитель с большим опытом, а управленец, ориентированный на результат и способный отвечать за бизнес целиком: от финансовых показателей и операционной эффективности до команды и масштабирования.
Что будет в зоне ответственности
1. Финансовый результат
•Выполнение плановых финансовых показателей компании и отдельных ресторанных проектов.
•Рост выручки, операционной прибыли и рентабельности.
•Контроль бюджетов, фондов оплаты труда и ключевых расходов.
•Выявление финансовых потерь и системное устранение их причин.
2. Операционная эффективность
•Построение эффективной системы управления рестораном и магазином.
•Оптимизация бизнес-процессов и сокращение необоснованных затрат.
•Повышение производительности и эффективности использования ресурсов.
•Контроль качества операционного управления и соблюдения стандартов.
•Внедрение регулярной системы планирования, контроля и анализа результатов.
3. Управление командой
•Руководство управляющей командой и ключевыми подразделениями.
•Постановка задач, контроль исполнения и ответственность за результат.
•Формирование сильной управленческой команды.
•Развитие руководителей и повышение качества менеджмента.
•Создание системы мотивации, привязанной к достижению бизнес-показателей.
4. Развитие бизнеса
•Реализация стратегии развития компании совместно с собственниками.
•Оценка эффективности действующих и перспективных проектов.
•Участие в открытии новых ресторанов и масштабировании успешных концепций.
•Поиск возможностей для роста выручки и прибыли.
•Оценка и запуск новых направлений при наличии экономического обоснования.
5. Управление взаимодействием с собственниками и партнёрами
•Регулярная отчётность по ключевым показателям бизнеса.
•Подготовка предложений по повышению эффективности и развитию компании.
•Переговоры с ключевыми поставщиками и партнёрами.
•Оптимизация коммерческих условий и контроль исполнения договорённостей.
Какой результат мы ожидаем
Исполнительный директор должен обеспечить управляемый, прозрачный и прибыльный бизнес, в котором:
•понятны ключевые финансовые и операционные показатели;
•руководители отвечают за конкретный результат;
•решения принимаются на основе цифр и фактов;
•расходы находятся под контролем;
•бизнес-процессы стандартизированы и постоянно улучшаются;
•команда работает как единая управленческая система;
•рост компании сопровождается ростом эффективности и прибыльности.
Нам нужен руководитель, который
•Имеет не менее 6 лет опыта на позиции исполнительного или генерального директора в ресторанном и торговом бизнесе.
•Управлял магазинами или ресторанными проектами.
•Понимает экономику и умеет управлять бизнесом через цифры.
•Имеет подтверждённый опыт роста финансовых показателей и повышения операционной эффективности.
•Умеет находить причины проблем, а не только устранять их последствия.
•Способен выстроить систему управления и добиться её исполнения.
•Умеет ставить измеримые цели и добиваться их выполнения.
•Силен в операционном управлении, финансах, переговорах и управлении командой.
•Готов лично отвечать за результат компании.
•Обладает системным и аналитическим мышлением, высокой самостоятельностью и лидерскими качествами.
Высшее образование в сфере экономики, управления, финансов или специализированное образование будет преимуществом.
Мы предлагаем
•Руководящую позицию с реальным влиянием на бизнес и ключевые управленческие решения.
•Возможность напрямую влиять на финансовый результат и развитие компании.
•Работу с собственниками и возможность реализовывать собственные управленческие решения.
•Амбициозные задачи по повышению эффективности и развитию ресторанной группы.
•Официальное трудоустройство.
•Своевременную выплату заработной платы дважды в месяц.
•Доход от 180 000 до 250 000 рублей, итоговые условия обсуждаются индивидуально с кандидатом в зависимости от опыта и зоны ответственности.
