Формирование кадрового резерва на позицию Исполнительный директор хлебопекарного предприятия (релокация в регион)
Обязанности:
•Организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия
•Управление текущей деятельностью предприятия, оптимизация и стандартизация бизнес-процессов
•Общее руководство коллективом
•Контроль сроков и качества исполнения плановых задач
•Планирование и контроль деятельности по обеспечению качества производства в целях достижения необходимого уровня качества продукции
•Увеличение объемов производства; увеличение прибыльности
•Создание эффективной управленческой команды
Требования:
•Высшее образование
•ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы руководства пищевым предприятием
•Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии
•Знание принципов организации основного и вспомогательного производства
•Знание основных принципов бюджетирования и управленческой отчетности (желательно)
•Наличие опыта оптимизации производственных издержек
•Опыт горизонтального и вертикального взаимодействия с функциональными подразделениями
Условия:
•Работа в регионе (ЦФО)
•Заработная плата и компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами
•Компенсация проживания (иногородним специалистам)
