Клиника Фомина – это более 30 медицинских центров с собственной IT инфраструктурой в 23 городах России. Наша сеть специализируется на многих направлениях, уделяя пристальное внимание именно качеству медицинских услуг.
Мы строим медицинскую компанию №1 в России! А также убеждены, что каждый человек в России должен иметь возможность получить современную и высокотехнологичную медицинскую помощь, основанную на принципах доказательной медицины и заботливом отношении к каждому пациенту.
Задачи, с которыми предстоит работать:
1. Медицинский продукт и качество (совместно с Медицинским департаментом сети)
•Ведение медицинского направления в тесном взаимодействии с экспертами мед. департамента.
•Внедрение корпоративных протоколов, стандартов и «пути пациента».
•Контроль соблюдения требований законодательства, СЭН и клинической безопасности.
•Формирование спектра услуг и участие в создании прайс-листа (на основе методологии сети).
•Подбор клинических подрядчиков в соответствии со стандартами сети.
2. Операционное управление клиникой
•Создание высокого уровня клиентского сервиса.
•Управление системой обратной связи пациентов и обработка рекламаций.
•Формирование эффективных расписаний врачей и медперсонала.
•Контроль исполнения операционных регламентов и бизнес-процессов.
•Организация эффективной работы регистратуры совместно с управляющей компанией.
•Взаимодействие с поставщиками, фармкомпаниями и контроль договорной деятельности.
•Обеспечение прозрачного документооборота.
3. Финансовое управление и рост
•Формирование и исполнение бюджета клиники.
•Контроль расходов и повышение операционной эффективности.
•Анализ специализаций и поиск точек роста.
•Участие в формировании ценовой политики.
•Работа с ОМС/ДМС.
•Внедрение новых, финансово эффективных услуг.
•Подготовка отчётности для управляющей компании.
4. Маркетинг и развитие
•Участие в региональных маркетинговых проектах.
•Продвижение услуг совместно с департаментом маркетинга.
•Участие в образовательных инициативах сети.
5. Команда и лидерство
•Формирование команды врачей, медсестёр и администраторов.
•Подбор специалистов требуемой квалификации.
•Наставничество, коучинг и развитие сотрудников.
•Организация обучения и поддержка профессионального роста.
Наши ожидания от кандидатов:
•Опыт управления медицинской организацией — от 5 лет.
•Реальные кейсы по развитию клиники и улучшению финансовых результатов.
•Сильные лидерские компетенции и навыки управления изменениями.
•Умение работать с медицинскими стандартами через экспертов сети, а не только через собственную клиническую экспертизу.
•Отличные навыки коммуникации, системное мышление, ориентация на результат.
•Медицинское образование - Ваше преимущество.
•Уверенный пользователь медицинских и управленческих информационных систем.
Мы предлагаем:
•Интересные проекты и дружная команда.
•Скидки и бонусы на приемы у ТОП врачей РФ.
•Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Работа в сильной и стабильной компании.
•Комфортные условия труда.
•Корпоративный английский.
