АКРОН СКРАП Москва

Исполнительный директор

Коротко

Исполнительный директор промышленного холдинга, отвечающий за стратегическое развитие компании, руководство командой топ-менеджеров и управление финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами. Требуется более 6 лет опыта на руководящих и топ-менеджерских позициях, высшее экономическое или юридическое образование (желательно MBA), глубокое понимание финансовых и юридических аспектов бизнеса. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Обязанности
•Разработка и реализация стратегического плана развития компании
•Формирование и руководство составом руководителей компании
•Установление корпоративной культуры и ценностей
•Управление финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании
•Принятие ключевых решений по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг
•Поддержание связей с акционерами, инвесторами, государственными органами и партнерами
•Отчетность перед советом директоров и акционерами
•Управление рисками и кризисными ситуациями
Требования
•Высшее экономическое или юридическое образование (желательно MBA или аналог)
•Более 6 лет опыта в руководящих и топ-менеджерских должностях, желательно в аналогичной отрасли
•Знание современных технологий бизнеса и цифровизации процессов
•Умение строить долгосрочную стратегию и реализовывать проекты
•Глубокое понимание финансового и юридического аспектов деятельности компании
•Отличные коммуникативные, переговорные и презентационные навыки
•Умение работать в условиях высокой ответственности
Условия
•Работа в крупнейшем промышленном Холдинге
•ДМС со стоматологией
•График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день
•Последующее профессиональное развитие и перспектива карьерного роста в рамках Холдинга
•Система наставничества
•Корпоративные мероприятия

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте