Сбер

ios developer мобильного приложения ГигаЧат

Коротко

Разработка мобильного приложения ГигаЧат — AI-продукта с миллионами пользователей — в команде из четырёх человек. Роль требует глубокого знания Swift, SwiftUI и UIKit, опыта с конкурентностью и защитой от гонок данных, а также навыков профилирования производительности (Instruments, Memory Graph, MetricKit). Нужен опыт коммерческой iOS-разработки от 4 лет. Проект краткосрочный — 2 месяца, оформление через ИП, удалённо по РФ.

Описание
Команда из четырёх человек работает над мобильным приложением ГигаЧат — AI-продуктом, которым пользуются миллионы.
Задачи
•Владеть архитектурой ключевых частей SDK на Swift, включая SwiftUI, взаимодействие с UIKit и современную конкурентность
•Решать задачи потоковой передачи контента и отзывчивого интерфейса, не допуская пропуска кадров
•Выявлять и устранять задержки интерфейса, зависания главного потока и утечки памяти, оптимизировать скорость запуска
•Поддерживать и настраивать процесс поиска проблем производительности с помощью внутренних инструментов и замеров на реальных устройствах
•Профилировать приложения с помощью Instruments, Memory Graph и MetricKit, находить корневые причины проблем
•Внедрять строгую конкурентность Swift 6 и защиту от гонок данных
•Проводить код-ревью и делиться опытом с командой
Требования
•Опыт коммерческой разработки для iOS от 4 лет
•Глубокое знание Swift и уверенное владение SwiftUI и UIKit
•Понимание изоляции акторов, структурированной конкурентности и защиты от гонок данных
•Умение самостоятельно проводить исследования и подтверждать результаты измерениями и метриками
Будет плюсом: опыт работы с отображением текста и разметки, метриками производительности, разработкой библиотек и фреймворков в промышленных проектах
Условия
•Зарплата до 258 775 ₽
•Тип оформления — ИП
•Срок проекта — 2 месяца

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте