ИК СИБИНТЕК

Инженер внедрения систем мониторинга (SOC L1/L2)

Коротко

Инженер SOC L1/L2 в Уфе, работа с SIEM-системами (желательно MP SIEM) и Kaspersky Anti-Target Attack (KATA), настройка правил корреляции, расследование инцидентов ИБ и мониторинг угроз. Требуется опыт от 2 лет на позиции SOC L1/L2 или инженера ИБ, знание Linux и Windows, скриптовых языков (PowerShell, bash), сетевых протоколов и матрицы MITRE ATT&CK. Работа в офисе, полная занятость, график 5/2.

Обязанности
— Опыт работы с SIEM системами, желательно с MP SIEM;
— Опыт работы с Kaspersky Anti-Target Attack (KATA);
— Настройка и оптимизация правил корреляции в SIEM-системе для снижения числа ложных срабатываний (False Positive);
— Разработка и аудит уже существующих правил детектирования в СЗИ;
— Расследование инцидентов ИБ, требующих углубленного анализа;
— Мониторинг открытых источников на наличие сведений об уязвимостях (Threat intelligence) и формирование правил в СЗИ на их основе;
— Подготовка ежемесячной отчетности и документации (инструкции, политики).
Требования
— Опыт работы на позиции SOC L1\L2 или инженера ИБ от 2 лет;
— Отличное знание архитектуры Linux и Windows;
— Уверенное владение скриптовыми языка (PowerShell, bash);
— Практически опыт работы с SIEM-системами (умение писать сложные аналитические запросы);
— Понимание работы сетевых протоколов: TCP/IP, DNS, HTTP/S, SMB) и опыт анализа сетевого трафика;
— Свободное ориентирование в матрице MITRE ATT&CK и модели Cyber Kill Chain.
Условия
— Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
— "Белая" заработная плата (обсуждается индивидуально), а также годовое премирование по итогам работы;
— График работы: 5/2;
— ДМС с первого дня оформления на работу;
— Корпоративная мобильная связь;
— Внутренний университет;
— Социальные льготы (спортивные мероприятия, санаторно-курортное лечение);
— Корпоративная электронная библиотека.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте