НИТИ Авангард

инженер-технолог-программист для станков с ЧПУ

Коротко

Инженер-технолог-программист для станков с ЧПУ разрабатывает управляющие программы для фрезерных и токарно-фрезерных станков и сопровождает изготовление деталей без брака на предприятии ОПК в Санкт-Петербурге. Требуется опыт от 5 лет в изготовлении точных деталей, знание G, M кода стойки Fanuc, режимов резания и программирования в Спруткам. Работа в офисе/на производстве, полная занятость.

О компании
АО «НИТИ «Авангард» – стратегическое предприятие ОПК России, Федеральный научно-производственный центр Санкт-Петербурга. Специализируется на разработке и производственной радиоэлектронике, микросхемах, приборах и несущих конструкциях для оборонной техники.
Задачи
•Разрабатывать управляющие программы (УП) для станков с ЧПУ фрезерной и токарно-фрезерной группы
•Сопровождать изготовление деталей на станке без брака
•Совместно с ОТК проводить измерение первой детали
•Заниматься обработкой УП при внедрении
•Архивировать отработанные УП
Требования
•Среднее специальное или высшее образование
•Опыт работы от 5 лет
•Опыт в изготовлении точных деталей
•Свободное чтение конструкторской и технологической документации
•Знание G, M кода стойка Fanuc
•Знание режимов резания
•Умение программирования в Спруткам
Условия
•Официальная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц
•ДМС после испытательного срока
•Удобный график работы: ПН-ЧТ с 8:30 до 17:20, пятница сокращенный день до 15:40
•Позитивная атмосфера в коллективе
•Насыщенная корпоративная жизнь, спартакиады по различным видам спорта
•Еженедельные экскурсии и загородные поездки
•Праздничные мероприятия, подарки детям сотрудников
•Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации
•Возможность направления в ведущие ВУЗы и СУЗы по программам целевого обучения
•Спортзал для сотрудников на территории предприятия

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте