O! (Nur Telecom)

инженер технического обслуживания

Коротко

Мобильный оператор O! ищет инженера технического обслуживания для организации работы региональных инженеров по ремонту и обслуживанию телекоммуникационного оборудования. Требуется высшее техническое образование в области телекоммуникаций, систем связи, радиосвязи или энергетики и знание нормативной документации по эксплуатации оборудования. Роль включает контроль выполнения плановых заданий, обучение персонала и разработку рекомендаций по оптимизации затрат. Работа офисная, в Бишкеке, график 9:00–18:00.

Описание: Мобильный оператор O! предоставляет услуги связи частным и корпоративным клиентам.
Задачи:
•Организовывать работу региональных инженеров по ремонту и техническому обслуживанию оборудования
•Доводить плановые задания до исполнителей и контролировать их выполнение
•Проверять и консолидировать отчёты региональных инженеров
•Организовывать обучение новых сотрудников и повышение квалификации персонала отдела
•Разрабатывать рекомендации по сокращению операционных затрат и оптимизации производства
•Контролировать выполнение регламентных работ по пожарной безопасности и производственной санитарии
•Соблюдать правила техники безопасности, охраны труда и дисциплины
Требования:
•Высшее техническое образование в области телекоммуникаций и систем связи, радиосвязи или энергетики
•Знать методические и нормативные материалы по эксплуатации и ремонту телекоммуникационного и электрооборудования
•Знать назначение, принципы работы, технико-эксплуатационные характеристики и методы обслуживания телекоммуникационного и электрооборудования
•Знать правила техники безопасности, организации труда, пожарной безопасности и производственной санитарии при обслуживании телекоммуникационного и электрооборудования
Условия:
•Профессиональный рост
•Стабильная оплата
•График работы 9:00–18:00
•Корпоративная мобильная связь

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте