Уралжелдоравтоматизация – российская компания, которая разрабатывает и внедряет оборудование и системы, обеспечивающие безопасность движения на ж.д. транспорте. На протяжении 30 лет компания занимает лидирующие позиции на рынке по разработке современных железнодорожных систем автоматики и телемеханики, которые успешно эксплуатируются в Российской Федерации и странах СНГ. Компания зарекомендовала себя надежным партнером и продолжает успешное развитие, видит широкие возможности для дальнейшего расширения как на внутреннем, так и на международном рынках.
Мы – команда профессионалов, чье призвание решать самые сложные инженерные задачи и воплощать их в жизнь! Уже сегодня мы участвуем в стратегически важных для страны проектах и играем важную роль в их реализации. ООО "УЖДА" специализируется на применении современных технологий и сотрудничает с ведущими высокотехнологичными компаниями.
Обязанности:
•разработка схемотехнических решений электронного оборудования;
•разработка программного обеспечения однокристальных микроконтроллеров, используемых в проектируемом оборудовании;
•сопровождение производства, отладки, испытаний разрабатываемых опытных и серийных изделий;
•участие в процессе сертификации разрабатываемого оборудования;
•участие в разработке конструкторской и эксплуатационной документации.
Требования:
•высшее техническое образование (электротехника, радиотехника, приборостроение);
•знание основ схемотехники и современной электронной элементной базы;
•наличие навыков программирования однокристальных микроконтроллеров;
•желательно знакомство с нормативной базой по устойчивости оборудования к внешним воздействиям;
•желательно знание основных принципов обеспечения функциональной безопасности электронных устройств.
Условия:
•работа в стабильной развивающейся компании;
•интересные задачи;
•достойная заработная плата по результатам собеседования;
•трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•график работы пн-пт с 08:00 до 17:00 (начало рабочего дня может быть другим, готовы обсуждать);
•профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
•выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения детей, подарки детям сотрудников на Новый год и т.д.;
•кухня для приёма пищи;
•корпоративная вело/автопарковка;
•поддержка здорового образа жизни (собственный спортивный зал с тренажерами).
