О компании
ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Вакансия в Сахалинском ЛПУМТ, сейчас мы в поиске инженера-программиста.
Обязанности
•настройка и обслуживание рабочих станций и серверов под управление операционных систем Windows и Linux;
•настройка и обслуживание оргтехники: принтера, МФУ, плоттеры;
•обязанности специалиста 1 линии системы поддержки пользователей;
•поддержка работоспособности внутренних информационных систем;
•обеспечение требований информационной безопасности в соответствии с ФЗ-152 и ФЗ-187, прочих подзаконных актов, внутренних регламентов;
•организация и контроль выполнения резервного копирования и антивирусной защиты;
•исполнение требований распорядительных документов и регламентов;
•сопровождение и контроль работ подрядных организаций;
•формирование отчетной документации.
Требования
•высшее образование
Условия
•место (адрес) работы с. Вал Сахалинская область;
•официальное трудоустройство по ТК РФ;
•своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
•график работы: вахтовым методом 28/28;
•северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
•единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
•премии к праздникам;
•дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
•доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
•санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
•медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
•негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
•ежегодные новогодние подарки для детей работников;
•программа летнего отдыха для детей работников;
•программа поддержки молодых работников;
•корпоративная система обучения;
•обеспечение средствами индивидуальной защиты.
