О компании
ООО «ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКАЯ КОМПАНИЯ» (ООО «АРХС») расширяет свой портфель проектов, в связи с чем будет открыт дополнительный офис проектной организации в г. Нижний Новгород. Идет набор инженеров-проектировщиков в проектную группу по ряду специализаций: архитектура, строительные конструкции, водоснабжение и водоотведение, электроснабжение, отопление и вентиляция. С целью выполнения строительных проектов для гражданских и промышленных объектов.
Обязанности
1.Разработка проектной и рабочей документации систем отопления, вентиляции и кондиционирования для производственных и гражданских объектов, раздел ОВ.
2.Выполнение аэродинамических и теплотехнических расчетов с использованием специализированных программ, а также, при необходимости, вручную.
3.Выполнение подбора оборудования (в т.ч при взаимодействии с производителем).
4.Составление спецификаций.
5.Разработка систем наружного теплоснабжения в пределах земельного участка, отведенного под проектирование ОКС (до точки присоединения).
6.Выдача заданий для специалистов смежных разделов АР, КР и др.
7.Участие в очных или дистанционных координационных совещаниях.
8.Участие в подготовке заданий на проектирование.
9.Участие в прохождении экспертизы.
10.Возможно участие в авторском надзоре.
Требования
1.Высшее профильное образование.
2.Опыт работы от 3 лет.
3.Знание (умение пользоваться) нормативной документации ФЗ, СП, и ГОСТов в области проектирования водоснабжения и водоотведения в объеме заявленной квалификации.
4.Знания в области технологии производства работ по инженерным системам.
5.Ответственность, коммуникабельность, структурированное мышление.
6.Уверенное владение Nanocad (Autocad).
7.Приветствуется знание Nanocad BIM отопление, Nanocad BIM вентиляция, MagiCAD, ПОТОК RTI, ПОТОК. VSV, ПОТОК.
8.Преимуществом будет знание системы дымоудаления и методики расчета ВНИИПО (КВМ ДЫМ).
Условия
1.График работы 5/2 (пн-пт), комфортное начало рабочего дня с 9:00 или с 10:00. В дальнейшем возможен гибридный график.
2.Испытательный срок: 1-3 месяца (может быть сокращен по результатам работы).
3.Официальное трудоустройство по ТК.
4.Полностью «белая» зарплата с ежегодной индексацией.
5.Заработная плата утверждается по итогам интервью.
6.Возможность профессионального развития.
7.Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования.
