НордЭнергоИнжиниринг

Инженер-проектировщик КИПиА, автоматизация и АСУ ТП

Коротко

Инженер-проектировщик КИПиА разрабатывает проектную и рабочую документацию по системам контроля и автоматизации для энергетических объектов (ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС), включая схемы, спецификации и кабельные журналы по ГОСТ. Компания занимается инжинирингом в энергетике, работа в офисе в Санкт-Петербурге. Требуется знание НТД по проектированию и автоматизации, опыт взаимодействия со смежными отделами и авторский надзор на объектах заказчика. Опыт работы 1-3 года, уровень junior/middle.

Обязанности
•Разработка ОТР, проектной/рабочей документации по системам КИПиА различной сложности (общие данные, схемы функциональные автоматизации, схемы соединений и подключений внешних проводок, принципиальные электрические схемы, планы расположения оборудования и прокладки кабельных трасс, кабельные журналы, спецификации оборудования и материалов, чертежи установки технических средств и тп по ГОСТ 21.408).
•Разработка заданий смежникам.
•Разработка схем управления приводам.
•Сбор и анализ исходных данных.
•Авторский надзор на объектах Заказчика.
•Проверка разработанной проектной/рабочей документации.
Кандидат должен знать
•Основы автоматизации технологических объектов.
•Производственно-отраслевые НТД для тепловых электростанций (ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС).
•Принципы организации и совместной работы со смежными отделами/специальностями при реализации комплексных проектов строительства энергетических объектов.
•НТД (ГОСТ 34, ГОСТ 21, СТО, СО, РД и тп) по проектированию, автоматизации в объеме общепромышленных и отраслевых требований (по теплоэнергетике) и умение ее применять.
•Номенклатуру КИП и приводов ЗРА отечественных и зарубежных производителей.
Условия
•Годовая премия.
•ДМС.
•Социальный пакет.
•Работа в крупной и стабильной компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте