О компании
Компания ООО «Теплостройсервис» основана в 2003 году и является крупной строительной компанией, осуществляющей полный комплекс проектно-изыскательских, строительно-монтажных работ «под ключ», инжиниринговое сопровождение строительства объектов различного функционального назначения.
За 20 лет компанией реализованы объекты в различных регионах России, включая Крымский полуостров. В их числе медицинские учреждения, школы, детские сады, дома культуры, многофункциональные центры, банки, жилые дома, очистные сооружения, спортивные сооружения.
Преимущество компании – многолетний опыт в разработке и реализации нестандартных проектных решений, работа с объектами незавершенного строительства, реставрация объектов культурного наследия.
Компания активно растет и берет на себя новые строительные проекты, в связи с этим приглашается профессионал на позицию инженера-проектировщика электрических сетей.
Чем предстоит заниматься
•Разработка проектной и рабочей документации по системам электроснабжения и электрическим сетям.
•Проектирование внутренних и наружных сетей электроснабжения.
•Выполнение электротехнических расчётов, подбор кабельной продукции и электрооборудования.
•Разработка принципиальных схем, планов размещения оборудования и кабельных трасс.
•Подготовка спецификаций оборудования и материалов.
•Взаимодействие со смежными специалистами при разработке проектной документации.
•Внесение корректировок в проектную документацию по замечаниям заказчика.
•Контроль соответствия проектных решений действующим нормативным требованиям.
Мы ждём от Вас
•Высшее профильное техническое образование.
•Опыт работы инженером-проектировщиком электрических сетей.
•Знание нормативной документации в области электроснабжения (ПУЭ, СП, ГОСТ).
•Уверенное владение AutoCAD или NanoCAD.
•Умение самостоятельно разрабатывать проектную и рабочую документацию.
•Ответственность, внимательность, организованность.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство;
•График работы: 5/2 (сб, вс - выходной);
•Возможность профессионального и карьерного роста;
•Корпоративные мероприятия, подарки;
•Дружный коллектив;
•Профессиональное обучение для сотрудников;
•Премирование по результатам работы до 100% заработной платы;
•Заработная плата по результатам собеседования.
