О компании
Проектная организация ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» специализируется на проектах капитального строительства и технического перевооружения опасных производственных объектов (ОПО) предприятий нефтехимического комплекса. Имеет большой пакет заказов на выполнение проектных, инжиниринговых и пусконаладочных работ.
Инженер-проектировщик архитектурно-строительного отдела (рассматриваются инженеры различной квалификации). Возможно трудоустройство в гг. Казань, Нижнекамск.
Обязанности
•Разработка в соответствии с требованиями законодательных и нормативно-технических документов проектной и рабочей документации по разделам КМ, КЖ, АС
•Подготовка заданий на разработку документации для смежных отделов или подрядчиков
•Выезд на обследование объектов для сбора исходной информации
•Взаимодействие с Заказчиками и смежными отделами в процессе проектирования
Требования
•Высшее образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство"
•Знание требований нормативно-технических документов в области архитектурно-строительного проектирования
•Владение современными методами и инструментами проектирования
•Навыки проведения расчетов строительных конструкций в вычислительных комплексах (SCAD, ЛИРА)
•Знание основных принципов строительства и проектирования зданий и сооружений промышленных предприятий
•Опыт работы в области проектирования не менее 2 лет
•Опыт ведения авторского надзора
•Опыт работы в 3D (Tekla Structures, Revit) приветствуется
Условия
•Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
•График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00–17.00 (возможно смещение графика), выходные – суббота, воскресенье
•Своевременная конкурентная заработная плата, дополнительный социальный пакет (ДМС, компенсации, премирование, выплаты на значимые события)
•Удобный современный офис в центре города, с отличной транспортной развязкой и просторной бесплатной парковкой для автомобилей
•Месторасположение офиса организации в г. Казань, ул. Мазита Гафури, 50 к2
•Месторасположение офиса организации в г. Нижнекамск, пр-кт Вахитова, 27В
•Наставник на период испытательного срока и адаптации
•Повышение квалификации и обучение за счет организации
•Для сотрудников — чай, кофе, снеки и т.п., за счет организации
•Корпоративные мероприятия, поощрения лучших сотрудников и др.
