Наша компания — результат большого вклада знаний, опыта, времени, труда и инвестиций.
Сегодня производимая продукция поставляется зарубеж и расходится по отечественному рынку через компании, имеющие статус дилера, и представительства собственной федеральной сети шинных центров POSHK.
Обязанности:
•Аудит рабочих мест: проведение регулярных проверок производственных и офисных помещений на соответствие стандартам 5С, выявлять отклонения от стандартов и контролировать устранение замечаний;
•Внедрение системы 5С: организация и поддержание эффективного рабочего пространства для устранения потерь, повышения безопасности и производительности труда. Разрабатывать стандарты визуализации: проектировать схемы размещения дополнительного оборудования рабочих мест, систем хранения и стеллажей; организовывать разметку зон и проходов;
•Анализировать рабочие процессы, находить узкие места (лишние перемещения, потери времени на поиск, избыточные операции) и внедрять улучшения;
•Обучение и адаптация: проведение тренингов и инструктажей для сотрудников по правилам поддержания порядка, маркировке зон и адресному хранению;
•Визуализация пространства: разработка стандартов, схем размещения оборудования, стеллажей и разметки зон движения (напольная навигация);
•Оптимизация процессов: выявление и устранение всех видов потерь (лишние перемещения, долгое время поиска инструментов/документов, избыточные операции).
Требования:
•Образование: высшее образование или среднее профессиональное образование технического направления;
•Обязательно наличие опыта работы и участия в проектах по бережливому производству / 5С промышленных предприятий;
•Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel);
•Знание программ: опыт работы в 1С (как преимущество).
Условия:
•Работа на крупном и стабильном предприятии;
•Гарантированное оформление по ТК РФ;
•График работы 5/2;
•Бесплатный спортивный зал на территории комбината;
•Мед. пункт на территории завода (по необходимости предоставляется дневной стационар);
•Удобная транспортная развязка (автобусы №25, 59, 256, трамваи №2, 1, 5);
•Корпоративная культура и социальные программы.
