О компании
FREEDOM FINANCE TECHNOLOGIES — финтех-компания с базой на Кипре, входящая в международный финансовый холдинг Freedom Finance. Мы разрабатываем и поддерживаем торговые и банковские IT-продукты, а также IT-инфраструктуру холдинга по всему миру.
В нашей команде сейчас 170 специалистов. За последние три года мы выросли в четыре раза и продолжаем активно расширять команду.
С 2009 года мы развиваем наш основной продукт — торговую систему для брокерских операций на фондовом рынке.
Более 700 000 пользователей в 41 стране используют наши приложения.
Мы расширяем команду IT Infrastructure и ищем QA Engineer в нашу команду.
Ключевые обязанности
•Разрабатывать и поддерживать тест-планы и тест-кейсы для API, мобильных и веб-приложений;
•Тестировать новые функции и проводить регрессионное тестирование существующего функционала;
•Использовать инструменты, такие как Charles и Postman, для анализа и тестирования взаимодействий API;
•Сотрудничать с командой разработки для обеспечения качества продукта;
•Поддерживать и развивать автоматизацию тестирования;
•Постоянно обучаться и углублять знания в области брокерских услуг и финансовых рынков.
Требования
•Не менее 2–3 лет опыта в роли QA Engineer;
•Опыт тестирования API, мобильных и веб-приложений;
•Знание и практический опыт работы с инструментами, такими как Charles и Postman;
•Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде;
•Глубокое знание брокерских услуг и финансовых рынков либо готовность обучаться в этой области;
•Отличное владение русским языком (устным и письменным) обязательно для этой роли.
Будет плюсом
•Опыт автоматизации тестирования с использованием Selenium, Appium или аналогичных инструментов;
•Опыт работы над финтех-проектами или проектами, связанными с брокерскими услугами;
•Знание SQL и опыт работы с базами данных.
Условия
•Полностью удалённая работа;
•График понедельник–пятница, примерно с 10:00/11:00 до 18:00/19:00 по московскому/кипрскому времени;
•Договор оказания услуг с компанией, зарегистрированной на Кипре или в Казахстане;
•Фиксированная ежемесячная зарплата в евро;
•Оплачиваемый ежегодный отпуск — 21 рабочий день;
•Оплачиваемый больничный;
•Государственные праздники: новогодние каникулы до 4–6 января, а также 1–2 мая или 8–9 мая;
•Один дополнительный оплачиваемый выходной в месяц;
•Возможность посещать конференции и проходить обучение за счёт компании;
•Интересные и сложные задачи;
•Обучение продуктам и процессам компании;
•Комфортная и профессиональная рабочая среда;
•Возможности роста и развития вместе с компанией и её продуктами.
