Ozon

инженер по тестированию (auto) курьерских сервисов

Коротко

Инженер по тестированию в команду "TARS" в Ozon, которая тестирует сервисы маршрутных листов и курьерских заданий, обеспечивающие работу курьеров. Требуется поддержка и развитие автотестов (около 10 микросервисов, 5+ тысяч тестов), ручное тестирование админ-панели, разработка новых тестов, нагрузочное тестирование. Ключевые требования: продвинутый Python (включая асинхронное программирование), Requests, PyTest, SQL, Rest API/gRPC, опыт тест-дизайна и ручного тестирования через chrome devtools. Работа полностью удалённая.

Описание
Привет! Это команда тестирования "TARS". Мы тестируем сервисы отдела маршрутных листов и курьерских заданий, которые разрабатывает ключевые системы, обеспечивающие бесперебойную работу курьеров в Ozon. Наш стек Python, PyTest, Allure.
Задачи
•Поддерживать и развивать автоматизированные тесты (в команде сейчас около 10 микросервисов и общее количество тестов 5+ тысяч)
•Проводить ручное тестирование административной панели
•Разрабатывать новые тесты на основе имеющегося инструментария (фреймворка и библиотек)
•Поддерживать и разрабатывать сервисы, помогающие в подготовке тестовых данных
•Настраивать и проводить нагрузочное тестирование на сервисы команды
•Заниматься нахождением багов и заводить их в трекинговую систему
Требования
•Знание теории тестирования
•Опыт составления тест-кейсов с использованием техник тест-дизайна
•Опыт проведения ручного тестирования через chrome devtools, знание как работает отрисовка страницы, что такое html и css
•Опыт работы с Rest API/gRPC
•Продвинутый уровень владения языком Python (требуется разбираться в асинхронном программировании)
•Владение библиотеками языка Python, такими как Requests и PyTest
•Уверенные знания языка запросов SQL
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте