Обязанности
•Обеспечение информационной безопасности Компании
•Поддержание должного уровня сохранности обрабатываемых в Компании персональных данных
•Администрирование СЗИ: установка, настройка и сопровождение средств защиты (СЗИ от НСД, САВЗ, СКЗИ, DLP, SIEM, firewall (NGFW), IPS/IDS, и др.)
•Контроль и документация: проверка подразделений на соответствие требованиям ИБ, ведение строгой документации, учет носителей информации
•Оценка рисков при технологических изменениях: миграция сервисов, изменение архитектуры, появление новых ролей
•Организация и контроль процессов выдачи, учёта и отзыва ЭЦП. Разработка регламентов и инструкций по работе с ключами электронной подписи. Опыт взаимодействия с аккредитованными удостоверяющими центрами и ведения соответствующей отчётности
•Участие в реализации мероприятий по обеспечению сохранности информации ограниченного распространения в Компании
•Обеспечение функционирования системы контроля и управления доступом (СКУД)
Требования
•Опыт работы в сфере информационной безопасности от 2 лет
•Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» или техническое образование с профессиональной переподготовкой по ИБ (не менее 360–500 академических часов)
•Знание российского законодательства в сфере ИБ: 152-ФЗ, 187-ФЗ, ПП РФ №1762, РП РФ №360-р, приказы ФСТЭК №21, №117, №235, №239, №31 и др.
•Знания операционных систем Linux/Windows на уровне администратора
•Понимание модели OSI/TCP-IP, протоколов маршрутизации и принципов построения корпоративных сетей. Знание стека TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP(S)
•Навыки настройки активного сетевого оборудования
•Навыки работы с системами контроля и управления доступом (СКУД)
Условия
•График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00
•Бронирование граждан, пребывающих в запасе (для военнообязанных)!
•ДМС после трех месяцев работы
•Оплачиваемая мед.комиссия
•Полный социальный пакет
•Материальная помощь к отпуску
•Отпуск: 39 календарных дней
•Подарки детям к праздникам
•Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований
•Доставка на работу в утренние часы рабочим автобусом
•Зарплата полностью "белая"
•Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами
•Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора
