ЭйрТехник

Инженер- механик/техник

Коротко

Инженер-механик/техник по обслуживанию и ремонту компрессорного оборудования (ШМР/ПНР, гарантийный и постгарантийный ремонт, консультации отдела продаж). Работа разъездного характера с домашним офисом и корпоративным автомобилем, график 5/2 с гибкостью. Требуется опыт от 2 лет с компрессорным, насосным или станочным оборудованием, права категории В обязательны, английский язык — преимущество.

Заработная плата по договоренности
Обязанности:
•Проводить ШМР/ПНР компрессорного оборудования;
•Выполнять сервисное обслуживание и ремонт компрессорного оборудования;
•Осуществлять гарантийный и постгарантийный ремонт компрессорного оборудования;
•Проводить инструктажи и обучение заказчика по вопросам эксплуатации оборудования;
•Консультации специалистов отдела продаж по техническим вопросам;
•Оформление Актов работ и диагностики.
Требования:
Рассматриваем специалистов из промышленной сферы (возможно, со смежным опытом):
•Инженеры-механики;
•Инженеры-электрики, имеющие опыт обслуживания не менее 2-х лет компрессорного и/или насосного и/или станочного оборудования и/или опыт обслуживания воздухоразделительных установок (ВРУ);
•Высшее образование, либо средне-техническое;
•Уверенный пользователь Microsoft Office;
•Умение читать чертежи и схемы. Знание электрики, электромеханики;
•Знание базового английского языка, как преимущество;
•Права категории В обязательны.
Условия:
•График работы: 5/2;
•заработная плата обсуждается на собеседовании;
•Рабочее место: Home office;
•Разъездной характер работы;
•Гибкий график работы;
•Возможность решать сложные интересные задачи;
•Высокий уровень самостоятельности;
•Стабильный оклад;
•Корпоративные средства коммуникации;
•Официальное трудоустройство (больничные, отпускные, трудовой договор);
•Корпоративный автомобиль.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте