ЗОТА

Инженер-конструктор

Коротко

Инженер-конструктор в Конструкторское бюро производственной компании ZOTA (Красноярск), занимающейся автономным отоплением. Работа включает проектирование изделий из металла и котельного оборудования, подбор комплектующих и ведение конструкторской документации по ГОСТ и ЕСКД. Требуется высшее техническое образование и обязательное владение 3D-моделированием в SolidWorks. Режим работы офисный, 5/2.

О компании
ZOTA – один из лидеров рынка автономного отопления с 1992 года. Штат более 900 сотрудников. Оборот компании по производству более 110 000 котлов в год.
Компания гарантирует сотрудникам:
•Официальное трудоустройство
•Выплата заработной платы без задержек
•Более 50% сотрудников работают в компании от 2х лет и выше
•Программа «Приведи друга»
•Опытные наставники
•Отзывчивые коллеги
•Внутренние программы обучения и развития, кадровый резерв
•За последний год повышение в должности получили более 20% сотрудников
Вакансия
Открыта вакансия Инженер-конструктор в Конструкторское бюро.
Обязанности
•Проектирование изделий из металла
•Проектирование котельного оборудования
•Подбор и поиск комплектующих
•Ведение конструкторской документации
•Разработка конструкторской документации в соответствии с требованиями ГОСТ и ЕСКД
•Инженерные расчеты
Требования
•Высшее техническое образование (машиностроение, конструкторские специальности)
•3D моделирование в SolidWorks (обязательно)
•Знания в области проектирования листовых деталей, штамповки, сварки
•Знание английского языка приветствуются
•Знания в области законодательных и нормативно-правовых актов и организационно-распорядительных документов
Мы предлагаем
•Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ
•Режим работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00)
•Предоставление СИЗ
•Корпоративное обучение
•Профессиональный рост и отличная возможность построить карьеру
•Корпоративный спорт (футбол, волейбол)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте