О компании
ООО "УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ" - управляющая организация заводов: АО "ТРАНСНЕФТЬ НЕФТЯНЫЕ НАСОСЫ" и АО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ". Численность персонала составляет более 880 сотрудников. Предприятия входят в систему ПАО "ТРАНСНЕФТЬ".
Приглашаем на работу инженера-конструктора в отдел главного конструктора.
Обязанности
•Разработка эскизных, технических и рабочих проектов
•Участие в работе по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов и сертификатов
•Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей, новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции
•Проведение технических расчетов по проектам
•Составление инструкций по эксплуатации конструкций, пояснительных записок к ним, карт технического уровня, паспортов, программ испытаний, технических условий
•Выпуск и согласование извещений об изменениях в ранее разработанных чертежах и другой технической документации
Требования
•Высшее техническое образование
•Знание методов проведения технических расчетов при конструировании, основные требования организации труда при проектировании и конструировании
•Знание стандартов, методик и инструкций по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации, систем и методов проектирования
•Знание материалов и свойств, применяемых в конструкциях, основы систем автоматизированного проектирования
Условия
•График работы: 5/2
•Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
•Дотация на питание в размере 200 руб. за смену
•Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
•Дополнительное страхование от несчастных случаев
•Дополнительные премии при уходе в отпуск, по итогам работы за квартал, за год, ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам, по рождению ребенка
•Частичная оплата детских путевок, содержания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения, экскурсий, спортивных абонементов
•Дополнительная материальная поддержка
•Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
•Корпоративная негосударственная пенсия
•Доставка работников осуществляется служебным транспортом с разных районов города (г. Копейск, п. Новосинеглазовский, Северо-запад, ЧМЗ, ЧТЗ, Чурилово)
