Обязанности
•Разработка основных технических решений по строительной части ПС 35(110)/6(10) кВ при новом строительстве или реконструкции объектов;
•Разработка разделов проектной (КР, ТКР) и комплектов рабочей документации по строительной части (КЖ, КМ) производственных объектов, зданий, инженерно-технических сооружений (фундаментов опор ВЛ 6-220 кВ, фундаментов под здания и сооружения ПС 35-220 кВ);
•Выполнение необходимых проверочных расчетов, обосновывающих принятые технические решения;
•Подготовка заданий и исходных данных в смежные дисциплины;
•Разработка ведомостей объемов работ;
•Защита разработанных решений на этапе проведения экспертизы проектной документации Заказчиком, ГЭ, ГГЭ;
•Выполнение предпроектных обследований (при необходимости), выезды в рамках авторского надзора (краткосрочные командировки).
Требования
•Высшее профессиональное техническое образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство» (ПГС) или «Строительство и архитектура»;
•Опыт работы от 5 лет в сфере проектирования электросетевых объектов 35-110 кВ (предпочтительно ПС) в должности инженер-конструктор, инженер-проектировщик;
•Умение выполнять расчеты строительных конструкций (железобетонных, металлических);
•Опыт самостоятельной разработки разделов проектной и рабочей документации по строительной части, с последующей защитой решений и расчетов в органах ГЭ, ГГЭ;
•Знание актуальных требований технических регламентов о безопасности зданий и сооружений, СП, ГОСТ;
•Владение САПР и расчетными программами (AutoCAD, Lira-SAPR, «Фундамент» и аналогичные);
•Ответственность и внимательность при выполнении работы;
•Соблюдение сроков выполнения проекта.
Условия
•Работа в офисе;
•Возможность рассмотрения формата работы удаленно, но с обязательным посещением офиса в течение полного рабочего дня не менее 2 дней еженедельно;
•Место работы: г. Краснодар, ул. Старокубанская, 118;
•График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
•Заработная плата по результатам собеседования;
•Официальное оформление согласно ТК РФ;
•Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
•Премирование по успешным результатам работы в назначенные сроки, а также годовая премия в конце года;
•Для командировок от организации выдается автомобиль, топливная карта;
•Испытательный срок 1 месяц.
