О компании
АО «Промстройконтракт» — промышленно-строительный холдинг, более 30 лет проектируем, производим и сопровождаем решения для монолитного строительства: опалубка, промышленные и строительные леса, металлоконструкции, инженерная оснастка.
Ищем инженера-конструктора в отдел промышленных лесов. Здесь вы проектируете реальные конструкции для крупных объектов и видите результат своей работы не в архиве чертежей, а на площадке.
Какие задачи предстоят
•Разбирать техническую документацию заказчика и исходные данные по объекту
•Разрабатывать 3D-модели и чертежи в Autodesk Inventor, AutoCAD, NavisWorks
•Считать конструкции на прочность, устойчивость и нагрузки в ПК Лира или SCAD
•Готовить паспорта конструкций и схемы монтажа
•Выезжать на объект: обследование, замеры, согласование решений с заказчиком
•Консультировать смежные отделы и филиалы по техническим вопросам
•Проводить обучение клиентов по монтажу и эксплуатации на объекте
•Участвовать в технических совещаниях и встречах с менеджерами, сопровождать проекты
Требования к кандидату
•Высшее техническое образование: ПГС, строительные или металлические конструкции, машиностроение, смежные направления
•Опыт 3D-проектирования от года. Рассмотрим и сильных выпускников с профильной практикой
•Autodesk Inventor или аналогичная 3D CAD-система, AutoCAD
•Базовое понимание расчёта металлоконструкций: сопромат, нагрузки, устойчивость
•Знание ЕСКД и умение выпускать читаемую документацию
Мы предлагаем
•Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет
•Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00
•Оформление по ТК, отпуск, больничный лист
•Социальный пакет
•Оклад плюс KPI по проектам. Уровень дохода обсуждаем на собеседовании, ориентируемся на ваш опыт и готовы платить выше рынка сильному кандидату
•Место расположение офиса: Москва, Ленинский проспект, 105к4, м. Калужская / м. Новаторская
•Наставник на старте, обучение продукту и расчётным методикам
•Возможность профессионального и карьерного роста
•Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива
•Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия
