Основные задачи:
•Разработка проектной документации марок «молниезащита зданий и сооружений», «электроосвещение внутреннее», «электроосвещение наружное», «электроснабжение», «силовое электрооборудование», «системы связи», «охранная сигнализация», «пожарная сигнализация»
•Составление рабочих пояснительных записок к проектам, извещения об изменениях ранее разработанных конструкторских документов, с подбором распределенных автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП) и противоаварийной защиты (ПАЗ), кабельной продукции, монтажной продукции, шкафного, пультового и щитового оборудования
Мы ожидаем от вас:
•Высшее образование
•Наличие профессиональных навыков, связанных с проектированием и строительством
•Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
Мы предлагаем:
•Работу с переездом в г. Волхов, переезд в другой регион компенсируется программами социальной поддержки и льготами
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с выплатой заработной платы 2 раза в месяц
•Премии за эффективную работу и достижение результатов
•Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций
•Возмещение затрат на переезд для сотрудника и членов его семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников
•Участие в жилищной корпоративной программе
•Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города
•Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов семьи
•Корпоративное питание по приемлемым ценам
•ДМС (в т.ч. стоматология)
Дополнительные преимущества для сотрудников:
•Средняя заработная плата выросла на 60% за три года
•Премии на профессиональные праздники (День химика, День горняка), а также премия по итогам работы за год
•Выплаты на рождение ребенка и в случае свадьбы
•Компенсация переезда и проживания для иногородних, включая выплату подъемных
•Корпоративная жилищная программа: сотрудник платит только за стоимость квартиры, компания возмещает проценты по ипотеке
•Бесплатный корпоративный транспорт до работы
•Бесплатные фитнес и бассейн, скидки в городские фитнес-центры
•Активная корпоративная жизнь, мероприятия для сотрудников и ветеранов компании
•Профсоюзные скидки на городские мероприятия
•Скидки до 90% на корпоративные базы отдыха для сотрудников и их семей
•Льготные путевки в детские лагеря отдыха, новогодние подарки детям сотрудников
