ТПК Аргус-НВ

Инженер-конструктор (оптико-электронные приборы, системы стабилизации, системы технического зрения)

Коротко

Инженер-конструктор проектирует оптико-электронные приборы (тепловизионные, ночные, многоспектральные, лазерные системы) и системы технического зрения, разрабатывает узлы и детали, выпускает конструкторскую документацию и сопровождает производство. Компания из группы Аргус занимается разработкой программно-аппаратных комплексов и систем на основе технического зрения. Требуется профильное высшее образование, опыт от 3 лет, знание SolidWorks и наличие реализованных разработанных изделий. Работа офисная, в Москве.

«Аргус – Информационные технологии» – динамично развивающаяся аккредитованная ИТ-компания группы Аргус, осуществляющая полный цикл разработки программно-аппаратных комплексов и программного обеспечения, а также систем на основе технического зрения и видеоаналитики.
Мы ищем в команду Инженера-конструктора с опытом разработки конструктива ОЭП или РЭА и последующим сопровождением изготовления продукции на собственном производстве.
Задачи
•Проектирование оптико-электронных приборов (тепловизионных, ночных и многоспектральных, лазерных систем) и систем технического зрения
•Разработка узлов, механизмов и деталей оптико-электронных приборов
•Выпуск КД
•Запуск и поддержка производства
•Опционально: разработка узлов и систем гиростабилизации оптических компонентов
Требования
•Высшее профильное образование
•Опыт работы от 3 лет
•Знание САПР (SolidWorks)
•Наличие разработанных изделий
Условия
•Работа в динамичной и инновационной ИТ-компании
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•Гибкое начало рабочего дня
•Конкурентоспособная заработная плата
•Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера
Если ты стремишься к новым вызовам и хочешь работать в компании, создающей уникальные устройства, оставляй отклик, мы обязательно свяжемся!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте