Строй-Маф

Инженер-конструктор МАФ

Коротко

Инженер-конструктор занимается проектированием детских игровых комплексов и малых архитектурных форм: разработка чертежей, техдокументации, подбор материалов и взаимодействие с производством. Компания занимается проектированием и производством МАФ. Требуется опыт 1-3 года, высшее техническое образование и владение CAD-системами (AutoCAD, SolidWorks). Работа офисная, полная занятость, график 5/2.

Инженер-конструктор детских игровых комплексов и малых архитектурных форм
Вы мечтаете создавать уникальные и безопасные игровые пространства для детей? Хотите воплощать в жизнь креативные идеи и видеть результаты своей работы на детских площадках? Тогда эта вакансия для вас!
Обязанности:
— Разработка и проектирование детских игровых комплексов и малых архитектурных форм (МАФ).
— Создание чертежей и технической документации.
— Участие в подборе материалов и технологий для производства.
— Взаимодействие с производственными и монтажными подразделениями.
— Обеспечение соответствия проектов нормативным требованиям и стандартам безопасности.
Требования:
— Опыт работы от 1 до 3 лет в области проектирования.
— Высшее техническое образование.
— Умение работать в CAD-системах (AutoCAD, SolidWorks и др.).
— Знание нормативных документов и стандартов в области проектирования.
— Креативность и внимание к деталям.
Условия:
— Полная занятость, график работы 5/2.
— Работа на месте работодателя.
— Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
— Возможности для профессионального роста и развития.
О компании:
Компания занимается проектированием и производством детских игровых комплексов и малых архитектурных форм, стремясь создавать безопасные и увлекательные пространства для детей. Мы ценим креативность, инновации и стремление к совершенству в каждом проекте.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте