Лодка

Инженер-конструктор

Коротко

Инженер-конструктор в компании, занимающейся разработкой подъемно-транспортного оборудования (мостовые, козловые краны, траверсы) в Санкт-Петербурге. Роль включает компоновку и разработку 3D моделей узлов, оформление конструкторской и эксплуатационной документации, участие в испытаниях изделий с выездом на место. Требуется высшее инженерно-техническое образование, опыт работы конструктором в машиностроении, знание AutoCad, Компас, Solidworks, материалов и технологий сварки. Работа офис/гибрид, график 5/2.

ООО «Центр Грузоподъемного Оборудования», компания, работающая на рынке грузоподъемного оборудования с 2006 года, ищет в свою команду Инженера-конструктора.
Обязанности:
•Разработка подъемно-транспортного оборудования (мостовые, козловые краны, траверсы, нестандартное грузоподъемное оборудование).
•Компоновка, разработка 3D моделей узлов.
•Оформление конструкторской документации.
•Разработка, оформление эксплуатационной документации.
•Участие в испытаниях готовых изделий (в том числе с выездом на место), конструкторское сопровождение выпускаемых изделий.
•Разработка, согласование технических требований на комплектующие.
Требования:
•Высшее инженерно-техническое образование.
•Опыт работы конструктором в машиностроении и смежных областях.
•Опыт работы в грузоподъемной сфере будет преимуществом.
•Знание программ AutoCad, Компас, Solidworks, Word, Excel.
•Знание материалов, применяемых в машиностроении.
•Знание технологии обработки материалов, сварки металлов.
Условия:
•Оформление по ТК РФ.
•Испытательный срок: 3 месяца.
•Заработная плата после прохождения испытательного срока обсуждается с каждым успешным кандидатом (120 000 рублей + премии), выплачивается регулярно, 2 раза в месяц.
•Работа в дружном коллективе, в современном, комфортном офисе на ЮЗ города.
•График работы 5/2 (пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.00).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте