О компании
ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.
Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Инженер-электроник.
Фабрика находится: г. Светогорск, Ленинградская область (бесплатный корпоративный транспорт из Выборга и Каменногорска, поддержка переезда из других регионов). На фабрике производится туалетная бумага и бумажные полотенца торговой марки Zemma и Tellus.
Основные обязанности
Работа в службе технического обеспечения производства по направлению промышленная автоматизация:
•Обеспечение безаварийной работы оборудования и коммуникаций
•Контроль за правильной эксплуатацией оборудования
•Проведение периодических осмотров и ремонта оборудования
•Проведение тестирования новых образцов электрооборудования
•Подключение новых машин и оборудования
•Проведение соответствующих профилактических и ремонтных мероприятий с электрооборудованием
•Текущее обслуживание электрооборудования
•Взаимодействие с другими специалистами в ходе решения технических задач
•Взаимодействие с подрядными организациями
•Участие во вспомогательных производственных процессах (закупки, промышленная безопасность, обучение и пр.)
Основные требования
•Высшее техническое образование
•Опыт работы в области АСУТП будет преимуществом
•Знание аппаратных и программных средств автоматизации
•Чтение схем и чертежей
•Преимуществом будут знание контроллеров (и прочих средств автоматизации) производства Siemens (Simatic, Simotion), а также опыт использования 1С, SAP в процессах обслуживания оборудования
•Знание английского языка на базовом уровне
Что мы предлагаем
•Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера и перевоза вещей, подъемное пособие)
•Конкурентоспособную заработную плату
•Возможности профессионального и карьерного роста
•Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
•Наставника на время адаптации на новом месте
•Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
•Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
•Компенсацию питания
•Выдачу продукции компании
•Бесплатный корпоративный транспорт до фабрики из Выборга и Каменногорска
•Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)
