ОООТОФФЫ

Интернет-маркетолог

Коротко

Интернет-маркетолог для управления комплексными digital-стратегиями: реклама в Яндекс.Директ и Google Ads, сквозная аналитика, SEO-аудит, контент-маркетинг и email-рассылки. Требуется опыт в интернет-маркетинге от 6 лет и глубокое знание digital-инструментов. Работа офисная, в Москве, 5/2.

Локация: Москва, Люблинская улица. Работа на месте работодателя, график 5/2, с 9:00 до 18:00.
Зарплата: 100 000–150 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Команда, развивающая бизнес через digital-маркетинг и ценящая экспертизу, инициативу и профессиональный рост.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии интернет-маркетинга.
•Управлять рекламными кампаниями в Яндекс.Директ, Google Ads и социальных сетях.
•Настраивать и вести сквозную аналитику, работать с Google Analytics и Яндекс.Метрикой, анализировать эффективность и готовить отчётность.
•Проводить SEO-аудит, оптимизировать сайты и контролировать позиции.
•Координировать контент-маркетинг, работу копирайтеров, наполнение сайтов и социальных сетей, а также SMM-контент-планы.
•Создавать email-рассылки, сегментировать базы, анализировать результаты и отслеживать новые digital-инструменты.
Требования
•Опыт работы в интернет-маркетинге от 6 лет.
•Глубокое понимание digital-инструментов и каналов продвижения.
•Практические навыки настройки и оптимизации рекламных кампаний.
•Опыт работы с аналитикой, умение делать выводы и предлагать решения.
•Знание SEO и принципов контент-маркетинга.
•Умение работать с большими объёмами информации, системность и внимательность к деталям.
•Креативность, инициативность и умение работать в команде.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство и стабильная белая зарплата.
•Современный офис и команда профессионалов.
•Возможности профессионального роста и обучения.
•Интересные задачи и проекты, где ценится мнение сотрудника.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте