ОСТОВ

Интернет-маркетолог (Недвижимость)

Коротко

Интернет-маркетолог в компанию ОСТОВ, работающую в сфере недвижимости (Обнинск/Наро-Фоминск, офис или гибрид). Роль включает запуск и оптимизацию performance-кампаний (Yandex Direct, Google Ads, VK, MyTarget, Telegram, YouTube), SEO-аудиты, веб-аналитику и юнит-экономику, координацию подрядчиков. Требуется от 1 года опыта в digital-маркетинге, работа с аналитикой и рекламными бюджетами; плюсом будет опыт в недвижимости.

Локация: Обнинск; адрес рабочего места — Наро-Фоминск, площадь Свободы, 10. Формат работы: на месте работодателя или гибрид.
Зарплата: от 100 000 RUR на руки в месяц.
Компания
ОСТОВ развивает направление недвижимости и ищет специалиста по интернет-маркетингу.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию в Direct и performance-направлении.
•Планировать привлечение трафика и лидогенерацию, запускать и оптимизировать кампании в Yandex Direct, Google Ads, VK, MyTarget, Telegram и YouTube.
•Проводить SEO-аудиты, собирать семантику и оптимизировать контент и структуру сайта.
•Анализировать рекламные кампании через Яндекс Метрику и Google Analytics, строить дашборды и проводить юнит-анализ.
•Формулировать гипотезы, проводить эксперименты, масштабировать успешные кампании и подключать новые инструменты.
•Разрабатывать квизы с дизайнером, координировать подрядчиков и агентства и взаимодействовать с продуктовой командой.
Требования
•Опыт работы в digital-маркетинге от 1 года.
•Уверенная работа с аналитикой и маркетинговыми метриками.
•Понимание юнит-экономики и влияния маркетинга на бизнес-результат.
•Опыт управления рекламными бюджетами.
•Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в недвижимости.
Культура и преимущества
•Полная занятость и оформление согласно ТК РФ.
•Работа в офисе или гибридный формат.
•Корпоративные мероприятия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте