Описание
Мы — первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл, работающий с 2008 года. Мы ищем системного стратега, умеющего превращать музыку в устойчивый финансовый актив, растить ядра суперфанатов наших артистов и обеспечивать предсказуемый ROI каждого вложенного рубля.
Задачи
•Ты отвечаешь не за «охваты» и «CTR», а за стоимость привлечения слушателя/фаната, окупаемость маркетингового бюджета и рост выручки от стриминга, мерча и лайвов.
•Ты не догоняешь тренды, а прогнозируешь их.
•Адаптация глобальных музыкальных и социальных трендов под реалии и аудиторию артистов лейбла.
•Создание ядер преданных фанатов артистов и объединение стримингового продвижения релизов с дополнительной монетизацией через мерч, закрытые комьюнити, синх-лицензирование и т.д.
•Создание моделей прогнозирования стриминга до релиза.
•Анализ воронки от первого касания до монетизации.
•Бесшовная интеграция маркетинговых кампаний с работой A&R-отдела.
Требования
•Безупречная устная и письменная речь.
•Умение формулировать мысли структурно: от гипотезы к выводу, без «воды» и смысловых потерь.
•Системное мышление. Ты видишь «лес» (бизнес-цели лейбла), а не только «деревья» (отдельный креатив).
•Нейросети для тебя — это не чат-бот, а инструмент для автоматизации рутины, предиктивной аналитики и генерации гипотез.
•Ты не скрываешь ошибки и сливы бюджетов, а несешь их коллегам для совместного поиска решения.
Будет плюсом: опыт в мейджорах или сильных независимых лейблах.
Условия
•Работа только в офисе — мы за живое общение, быстрый обмен идеями, синергию от общего поля и мощный нетворкинг с коллегами.
•Полная занятость с графиком 5/2 с 10 до 19 с «плавающим» перерывом на обед в 1 час.
•Фикс (оклад) + Флекс (ежеквартальные бонусы в виде % от доли в чистой прибыли лейбла после отдельно оговоренного срока).
•Все процессы открыты, нет скрытых решений; можно проявлять эмоции, интуицию, признавать, что чего-то не знаешь.
•Коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху; мы не про бюрократию, а про смысл; твои идеи — часть улучшений.
•Самоуправление вместо микроменеджмента.
•Рост через честную обратную связь.
•Ты сам планируешь свой путь к результату.
•Скидки в компании.
•Обучение и тренинги.
