UNATUNA

Influencer Manager / Менеджер по работе с блогерами

Коротко

Менеджер по работе с блогерами для российского бренда нутрицевтиков UNATUNA: поиск, оценка и развитие базы блогеров, анализ их аудитории и показателей, подбор авторов для рекламных интеграций. Требуется опыт в influencer-маркетинге от 6 месяцев, умение анализировать аудиторию и аргументировать выбор авторов. Работа в офисе в Екатеринбурге, условия и доход обсуждаются индивидуально.

Компания UNATUNA — российский бренд нутрицевтиков премиального качества для поддержки здоровья и качества жизни. Ищем специалиста, который поможет находить подходящих блогеров и развивать сотрудничество с ними.
Что нужно делать и сделать:
•Искать блогеров для сотрудничества с брендом на разных площадках
•Формировать и развивать базу потенциальных партнеров
•Анализировать контент, аудиторию, охваты и показатели блогеров
•Оценивать соответствие авторов бренду и его целевой аудитории
•Предлагать блогеров для рекламных интеграций и коллабораций
•Развивать пул авторов для долгосрочного сотрудничества
Пожелания к кандидатам:
•Опыт работы с блогерами и в influencer-маркетинге от 6 месяцев
•Понимание принципов поиска и оценки блогеров
•Умение анализировать аудиторию и показатели аккаунтов
•Навык самостоятельно находить перспективных авторов и аргументировать свой выбор
•Системный подход к поиску и отбору блогеров
•Инициативность и готовность брать ответственность за свою работу
Что предлагаем:
•Возможность развивать направление influencer-маркетинга в UNATUNA
•Участие в формировании пула блогеров и развитии партнерств бренда
•Условия работы и уровень дохода обсуждаем индивидуально, исходя из опыта и объема задач
•Работа в офисе, г. Екатеринбург
Для отклика нужно заполнить анкету: рассказать о своем опыте, выполнить небольшие практические задания и предложить трех авторов для сотрудничества с UNATUNA.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте