Обязанности
•подбирать инфлюенсеров для кампаний под креативные идеи, инфоповоды, мероприятия и регулярные интеграции в ОАЭ, Польше, Великобритании и других странах;
•планировать и контролировать бюджеты кампаний;
•согласовывать с инфлюенсерами условия размещения, стоимость и сроки оплаты, вести документальное сопровождение;
•реализовывать интеграции с локальными инфлюенсерами, делать посевы в русскоязычных телеграм-каналах экспатов;
•самостоятельно контролировать весь процесс интеграции от переговоров и брифинга до выхода публикации;
•адаптировать брифы под инфлюенсера, рынок и инфоповод;
•брифовать дизайнеров и копирайтеров на задачи по баннерам и текстам для публикаций в телеграм-каналах;
•оценивать эффективность размещений по ключевым показателям, вести отчетность в Google Таблицах;
•вести и обновлять базы инфлюенсеров, поддерживать актуальность данных на Google Диске;
•формировать списки блогеров и рассылать приглашения на мероприятия;
•менеджерить креативные рассылки для инфлюенсеров: собирать данные для доставки, вести коммуникацию с селлерами и делать follow up после отправок;
•мониторить тренды на YouTube, Instagram, TikTok, читать Telegram и узнавать про всех талантливых новичков и перспективные проекты.
Требования
•опыт 2–3 года в роли influencer-менеджера;
•обязательный опыт работы с иностранными рынками: ОАЭ/MENA, Европа;
•знание ключевых метрик оценки эффективности блогера и рекламного размещения, умение работать с аналитическими сервисами по поиску и анализу профилей; важно понимание различий performance- и брендовых кампаний в инфлюенсе;
•обязательное знание английского языка не ниже уровня B2;
•умение менеджерить большие объемы информации: например, работать одновременно с 3–4 странами и 7–8 интеграциями по каждой стране, собрать у списка из 30 блогеров адреса и телефоны, быть в контакте с селлером для доставок, связываться с инфлюенсерами после получения, отмечать статусы в таблицах и быстро реагировать в форс-мажорных ситуациях; общий объем интеграций в месяц — от 20 до 30.
Условия
•полная занятость;
•оформление: трудовой договор;
•график: 5/2;
•гибридный/удаленный формат работы.
Что приятного мы делаем для сотрудников
•предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологической поддержки;
•заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
•компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
•создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
•подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.
