Marketlead

Игровой сценарист / нарративный дизайнер (детская мобильная игра)

Коротко

Игровой сценарист/нарративный дизайнер для пилотной истории мобильной детской игры (6–13 лет) по мотивам тревел-контента Petya English. Нужно придумать сюжет с выборами, развилками, мини-заданиями и последствиями решений, а также подготовить поэкранный сценарий с описанием визуала, звука и логики переходов. Требуется 1–3 года опыта написания игровых сценариев или интерактивных историй и понимание игровых механик. Формат удалённый, пилотный проект с перспективой регулярного сотрудничества.

Локация
Удалённо, Валдай
Компания
Разработка мобильной игры для смартфонов и планшетов по мотивам семейного тревел-контента Petya English для детей 6–13 лет.
Что делать
•Написать пилотную историю на 20–30 минут прохождения с короткими сценами, живыми диалогами, юмором и неожиданными поворотами.
•Спроектировать выборы, развилки, мини-задания и последствия решений ребёнка.
•Вместе с методистом встроить развивающие задания и механики прокачки навыков.
•Подготовить сценарий для производства: поэкранную структуру, реплики, описание визуала и звука, а также логику переходов.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта.
•Опыт написания игровых сценариев или интерактивных историй с выборами, клиффхэнгерами и последствиями решений игрока.
•Понимание игровых механик: умение придумывать мини-задания, награды и прогрессию.
•Умение писать короткие живые тексты с юмором и понимать детскую аудиторию.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с мобильными играми.
•Опыт создания детских или обучающих проектов.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•Пилотная история с перспективой регулярного сотрудничества.
•Иллюстрации и видео создаёт отдельный ИИ-специалист, сборкой приложения занимается продуктолог.
Процесс найма
•Для отклика нужно предоставить 2–3 примера работ и описать свою роль в каждом проекте.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте