Описание
Как IAM Software Engineer, вы будете сосредоточены на решениях Identity Governance and Administration (IGA). Ваша работа сочетает технический анализ, конфигурацию платформы, low-code реализацию, интеграцию, тестирование и устранение неполадок, а также кастомный код при необходимости. Вы будете тесно работать с инженерами, архитекторами, консультантами и командами клиентов, чтобы предоставлять безопасные, надежные решения. Вы присоединитесь к команде инженеров доставки из примерно 8–12 человек, работающей по заданиям клиентов в двухнедельных спринтах, часто с конкретным фокусом спринта. Наш подход «you build it, you run it» сочетает внедрение, непрерывное улучшение и устранение неполадок после доставки, при поддержке старших инженеров в вашей и соседних командах, выполняющих похожую работу.
Задачи
•Разработка и предоставление IGA-решений, которые помогают клиентам управлять доступом, используя стандартные возможности платформы, low-code инструменты и стандарты интеграции, с использованием C#, SQL и API при необходимости.
•Перевод потребностей клиентов в технические дизайны и инженерные задачи, работа с архитекторами, инженерами по безопасности и заинтересованными сторонами клиента для соответствия требованиям безопасности, соответствия нормативным требованиям, масштабируемости и поддерживаемости.
•Устранение сложных проблем IAM, выявление корневых причин и внедрение устойчивых улучшений, снижающих повторяемость и риски безопасности.
•Улучшение автоматизации и практик доставки с использованием PowerShell и CI/CD там, где это уместно, для повышения надежности внедрения и последующих изменений.
•Передача знаний и поддержка младших инженеров через наставничество, дизайн-сессии и обзоры конфигураций, интеграций и кода.
•Ваша инженерная работа поможет ведущим организациям уверенно управлять доступом, защищать чувствительные данные и соответствовать меняющимся регуляциям. Создавая надежные IAM-решения и улучшая практики доставки, вы будете способствовать технической стратегии и помогать команде работать эффективнее, усиливая безопасность и доверие клиентов в цифровом ландшафте.
Требования
•3–6 лет опыта в software или platform engineering, включая как минимум один год проектирования и внедрения IGA-решений, таких как Omada Identity или Microsoft Entra ID Governance.
•Опыт в проектировании решений, конфигурации, интеграции API, тестировании и развертывании с использованием Git и CI/CD пайплайнов (например, Azure DevOps).
•Практический опыт работы с C# и SQL для устранения неполадок и расширения IAM-решений при необходимости.
•Сильные аналитические, проектировочные и проблемно-решающие навыки, глубокое понимание безопасности программного обеспечения и способность превращать требования безопасности и соответствия в практические решения.
•Соответствующая степень бакалавра (например, компьютерные науки или информационная безопасность) или эквивалентный опыт.
Как вы работаете
•Сильные навыки сотрудничества, управления заинтересованными сторонами и коммуникации, структурированный, проактивный подход и способность самостоятельно вести работу.
•Английский на уровне C1 и голландский на уровне B2 или выше, письменно и устно.
•Поездки на площадки клиентов осуществляются в пределах Нидерландов, текущие основные клиенты находятся в Рандстаде. Вы способны и готовы ездить на эти площадки и в наш офис в Waardenburg; водительские права не требуются.
•В настоящее время проживаете в Нидерландах и имеете право работать здесь.
•Опыт работы с Azure.
•Использование AI-инструментов для анализа, конфигурации, тестирования, документации или кодирования.
•Соответствующие сертификации, например, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate, Omada Certified Engineer или CISSP.
Условия
•Автономность в работе и поддержка карьерного развития.
•Постоянный контракт на полный рабочий день (40 часов в неделю).
•Гибкая, гибридная работа: обычно два дня в неделю на локации — один день у клиента и один в офисе в Waardenburg.
•Работа вне обычных часов — редкость (в настоящее время менее пяти случаев в год) и всегда согласовывается заранее.
•Обычно 5–15 дней обучения в год для вашего развития, включая сертификации и мероприятия. Обучение и связанные с ним расходы согласовываются индивидуально, а не через фиксированный бюджет на обучение.
•30 дней ежегодного отпуска: 25 гибких дней и 5 фиксированных дней компании.
•Переменный командный бонус и ежегодное распределение прибыли.
•Бюджет на мобильность или служебный лизинговый автомобиль.
•Частная пенсионная схема.
•Бюджет на обустройство домашнего офиса и ежемесячная компенсация за удаленную работу.
•Регулярные командные и корпоративные социальные мероприятия.
SITS | Traxion специализируется на Identity & Access Management, имея 24 года консалтингового опыта и команду из 120 специалистов. Компания работает с организациями из разных секторов, включая Schiphol Group, dsm-firmenich, Gemeente Rotterdam, Belastingdienst, E.ON и Ayvens. Являясь частью европейской группы IT-безопасности SITS, компания сочетает международное сотрудничество с плоской организационной структурой и уважительной, коллаборативной культурой.
