Вакансия: HRG для производства (подбор, адаптация, мотивация), г. Кашира
Ищем HRG (руководителя отдела подбора персонала) для работы на производственном предприятии.
Мы стабильно развивающаяся торгово-производственная компания федерального уровня. Более 30 лет на рынке, собственное производство полного цикла и широкая география продаж: от крупнейших российских сетей до экспортных поставок. Компания — один из ведущих игроков в своём сегменте: мы контролируем качество на каждом этапе и поддерживаем высокие отраслевые стандарты. Штат — более 250 человек, производственная площадка — в Каширском районе. Для нас важны долгосрочные отношения с сотрудниками и построение устойчивых бизнес-процессов, поэтому мы ищем сильных специалистов, ориентированных на результат и системный подход.
Основные задачи:
•Разработка методик подбора, обучения и адаптации персонала
•Создание и внедрение систем эффективного стимулирования труда
•Поиск, найм, адаптация персонала (линейный и рабочий персонал) — минимальная текучка
•Удержание текущего персонала
•Создание и внедрение системы обучения внутри компании, разработка программ карьерного роста
•Привлечение специалистов из учебных заведений, ведение сотрудничества с ВУЗами, создание учебных классов и разработка программ
•Организация внутрикорпоративных коммуникаций, формирование и внедрение корпоративных ценностей, работа по формированию внутреннего бренда работодателя
•Координация отдела подбора (2 рекрутера) и специалиста КДП
•Работа с брендом компании
Наши пожелания к кандидату:
•Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет
•Опыт работы на производственных предприятиях обязателен от 3 лет, желательно со штатом от 150 человек
•Готовность к релокации в г. Кашира (МО) и длительному сотрудничеству
•Практический/успешный опыт поиска и подбора персонала различного уровня (производство, бэкофис)
•Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы (оценка 360)
•Знание трудового законодательства РФ
Мы предлагаем:
•Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
•Оклад от 170 000 р. на руки + квартальные премии по итогам работы
•Помощь с релокацией (при необходимости)
•Возможность влиять на бизнес-процессы и рост торгово-производственной компании
•Прямое подчинение Генеральному Директору
•Фактическое место работы — фабрика: Каширский район
•Компенсации мобильной связи
•Скидки на продукцию компании
•Понятные задачи
Наличие собственного средства передвижения приветствуется (исключительно для личного комфорта и пользования).
