Чем предстоит заниматься:
•Выстраивание и управление HR-процессами;
•Планирование, бюджетирование и контроль ФОТ, анализ отклонений;
•Управление организационной структурой;
•Удержание показателей укомплектованности штата и снижение текучести;
•Повышение вовлеченности;
•Контроль кадрового делопроизводства;
•Развитие корпоративной культуры и обучение персонала.
Мы ожидаем:
•Опыт HRD/Зам. HRD в золотодобыче/металлургии от 3х лет;
•Знание процессов полного цикла HR;
•Опыт работы на вахте.