Описание
В команду ищем HR-специалиста 🚀 Ищем сильного и самостоятельного HR-специалиста, который умеет не только качественно закрывать вакансии, но и готов активно участвовать в развитии HR-процессов и корпоративной культуры компании.
Задачи
•Полный цикл подбора персонала - от линейных позиций до руководителей и ТОП-менеджмента
•Проведение скринингов, интервью и оценка кандидатов по компетенциям и ценностям компании
•Ведение и контроль воронки подбора: отклики → скрининг → интервью → оффер → выход сотрудника
•Поиск и развитие эффективных каналов привлечения кандидатов
•Ведение и заполнение HR-метрик: сроки и эффективность закрытия вакансий, конверсия воронки подбора и другие показатели
•Постоянное заполнение HR-аналитики и регулярной отчетности
•Участие в создании и развитии корпоративной культуры
•Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий, Нового года и других внутренних активностей
•Участие в создании и развитии HR-портала, его наполнение и контроль актуальности информации
•Взаимодействие с контрагентами: поиск, переговоры, заключение договоров и дальнейшее сопровождение
•Участие в создании комфортных условий труда и улучшении employee experience
•Работа с внутренними HR-коммуникациями и вовлеченностью сотрудников
•Участие в автоматизации и улучшении действующих HR-процессов
Требования
•Опыт работы HR-специалистом с сильной экспертизой в подборе персонала
•Практический опыт закрытия вакансий разного уровня — от линейного персонала до ТОП-менеджмента
•Хорошее понимание воронки подбора и основных HR-метрик
•Опыт участия в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах и внутренних HR-проектах
•Проактивность, вовлеченность и идейность
•Высокий уровень ответственности и самостоятельности
•Умение работать в режиме многозадачности и доводить задачи до результата
•Желание развиваться, пробовать новые инструменты и не бояться новых вызовов
Условия
•Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату
•Оклад + бонусная система
•Комфортный современный офис в центре Алматы
•Уютную офисную атмосферу: чай, кофе, печенье и всё необходимое для комфортной работы
•Возможности для профессионального развития и роста внутри HR-направления
•Участие в интересных HR-проектах и возможность реализовывать собственные идеи
•Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и внутренние активности
•Динамичную среду, где можно развиваться, пробовать новое и видеть результат своей работы
