Описание
Мы — финтех-компания, работающая на рынке Узбекистана и специализирующаяся на финансировании покупок смартфонов в рассрочку. Компания развивает направление совместно с международными брендами TECNO и Infinix и входит в структуру крупного международного холдинга. Сейчас мы ищем HR Specialist, который усилит нашу команду в направлениях рекрутмента и HR Operations. На начальном этапе основной фокус будет на подборе персонала, ведении табельного учёта и поддержке процессов расчёта заработной платы.
Задачи
•Полный цикл подбора персонала: от сбора требований от заказчика до выхода кандидата на работу.
•Массовый подбор линейного персонала, а также точечный подбор специалистов.
•Поиск и подбор сотрудников в сфере продаж и смежных направлениях.
•Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение первичных интервью и оценка их соответствия требованиям позиции.
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и согласования кандидатов.
•Ведение базы кандидатов, контроль этапов подбора и сроков закрытия вакансий.
•Ведение и контроль табельного учёта рабочего времени сотрудников.
•Сбор и проверка данных для расчёта заработной платы: отработанные часы, отсутствия, отпуска, больничные и другие отклонения.
•Подготовка и передача информации в бухгалтерию для своевременного и корректного расчёта заработной платы.
•Поддержка текущих HR-процессов и ведение необходимой документации в рамках своей зоны ответственности.
Требования
•Опыт работы в HR от 1–2 лет, преимущественно в рекрутменте.
•Практический опыт массового, линейного и точечного подбора персонала.
•Опыт поиска и подбора менеджеров по продажам, торговых представителей или сотрудников смежных коммерческих направлений.
•Понимание полного цикла рекрутмента и современных инструментов поиска кандидатов.
•Английский язык на уровне не ниже B2.
•Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям и умение работать в динамичной среде.
•Готовность совмещать задачи по подбору персонала с операционными HR-процессами.
Будет плюсом: опыт ведения табельного учёта и подготовки данных для расчёта заработной платы.
Условия
•Работа в международной финтех-среде в структуре крупного мирового холдинга.
•Возможность получить опыт взаимодействия с иностранным руководителем и международной командой.
•Работа в активной, динамичной команде с возможностью профессионального развития.
•Практический опыт в рекрутменте, HR Operations и смежных HR-направлениях.
•Современная рабочая среда и возможность участвовать в развитии HR-процессов компании.
•Удобное расположение офиса в Ташкенте, рядом с аэропортом.
