МИЭЛЬ

HR-специалист в агентство недвижимости

Коротко

HR-специалист в московском офисе агентства недвижимости, отвечающий за подбор, собеседования и онбординг стажёров, а также за поддержание корпоративной культуры. Требуется опыт 1-3 года, проактивность, системность и грамотная речь. Формат работы гибридный, зарплата — оклад + KPI до 150 000 ₽ в месяц.

О компании
Наш офис работает с 2013 года и является одним из ведущих офисов сети и первым в городе по количеству положительных отзывов клиентов. У нас нет бюрократии, сложной иерархии и «прокаченных» корпоративных процедур. Зато есть возможность получить реальный опыт и развитие.
Чем предстоит заниматься
•Найм: организовывать и повышать эффективность процесса подбора — звонки по базе, активный и пассивный поиск кандидатов.
•Собеседования: проводить интервью и выводить кандидатов на стажировку.
•Онбординг: сопровождать стажёров, следить за тем, чтобы они проходили обучение по плану и всегда знали свои задачи на день.
•Корпкультура: поддерживать атмосферу в офисе, организовывать обучающие и командообразующие мероприятия.
•Развитие: актуализировать программу стажировки и искать решения для улучшения процессов.
Мы ищем человека, который
•Проактивен и инициативен — не ждёт указаний, а предлагает решения.
•Умеет работать системно и доводить дела до конца.
•Обладает грамотной речью и деловым этикетом.
•Верит, что результат достижим, и ищет способы и решения.
Условия
•Оклад + KPI (до 150 000 ₽ в месяц).
•Офис: комфортный современный офис в 15 минутах от МЦД.
•График: гибрид обсуждается.
•Развитие: участие в мероприятиях ведущего бизнес-сообщества Москвы, частичная компенсация дополнительного обучения по договоренности.
•Задачи: разумные, с понятными ожиданиями.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте