Описание
LA'VENTI – молодая, находящаяся в активном развитии международная Компания. Наши ароматы разработаны по уникальной формуле и представлены в широком ассортименте. Нашу продукцию можно приобрести в разных городах России. В данный момент мы активно развиваемся (у нас уже есть свыше 30 партнеров и 150 торговых точек). Определена и уже реализуется стратегия на активное масштабирование в количестве и качестве. В связи с этим мы ищем в свою команду ключевого сотрудника – HR-менеджера, который будет непосредственно участвовать в достижении амбициозных целей и задач.
Задачи
•Подбор офисного и линейного персонала (бэк-офис и продавцы-консультанты)
•Лидировать процесс подбора персонала – от подготовки профиля кандидата до предоставления финальных кандидатов
•Поддерживать актуальность информации внутренних HR систем и базы знаний
•Организовывать собеседования с руководителями подразделений, выстраивать эффективные взаимоотношения с ними как с заказчиками
•Анализ рынка труда и уровня мотивации
•Разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты работы, клиентоориентированного сервиса и ценностей Компании
•Участвовать в оптимизации бизнес-процессов Компании
•Выступать модератором при реализации новых решений и формировании здоровой рабочей среды
•Формировать конструктивные и эффективные внутренние коммуникации между отделами
•Вести аналитическую отчетность согласно зоне ответственности
•Организовывать поздравления сотрудников, корпоративные, обучающие и иные командообразующие мероприятия
•Активно участвовать в других проектах Компании
Требования
•Успешный опыт подбора высшего, среднего и линейного состава
•Обязателен опыт работы в продажах
•Профессионал, который любит и умеет работать на результат, ценит возможность вносить инициативы и добиваться качественной реализации задач по своей зоне ответственности
•Умение быть гибким в общении с коллегами
•Владение личным тайм-менеджментом, умение грамотно структурировать и рационально планировать задачи, эффективно расставлять приоритеты
•HR, готовый действовать как в рамках существующих правил и стандартов, так и развивать систему рекрутмента, адаптации, формирования кадрового резерва, внутренний и внешний HR-бренд, различную HR-аналитику
•ПК – уверенный пользователь
Будет плюсом: желателен опыт работы в Компаниях с собственной и франчайзинговой розничными сетями
Условия
•График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
•Корпоративная мобильная связь
•Оформление согласно ТК РФ
•Карьерный рост (возможность решать более сложные HR-задачи и вырасти до руководителя отдела)
•Место работы – офис
