ГК «Траномика» — группа компаний с направлениями в финтехе, IT и международных сделках.
Ищем сильного HR-специалиста, который возьмёт на себя адаптацию, работу с сотрудниками и развитие внутренних HR-процессов. Нам нужен человек, который умеет слышать команду, самостоятельно организовывать работу и доводить изменения до результата.
Чем предстоит заниматься
Адаптация сотрудников
•Организовывать ввод новичков в компанию: от подготовки к выходу до контрольных встреч и подведения итогов адаптации.
•Получать обратную связь от сотрудника и руководителя, выявлять затруднения и помогать их решать.
•Развивать Welcome Book, программу адаптации, FAQ и книгу знаний.
Работа с командой и руководителями
•Проводить индивидуальные встречи с сотрудниками, понимать причины недовольства, перегрузки и сложностей во взаимодействии.
•Разбирать обращения сотрудников: определять действия, договариваться с ответственными и проверять результат.
•Помогать руководителям выстраивать обратную связь и взаимодействие с командой.
•Участвовать в разрешении конфликтов и разборе причин увольнений.
Корпоративная культура и коммуникации
•Помогать сотрудникам понимать ценности, правила и принципы работы компании.
•Организовывать опросы и предлагать конкретные изменения по их результатам.
•Готовить внутренние коммуникации, сопровождать изменения и инициативы.
•Организовывать командные мероприятия и внешнее обучение.
HR-процессы и проекты
•Самостоятельно вести HR-проекты: от постановки задачи и плана до внедрения и оценки результата.
•Поддерживать актуальность HR-инструментов, отчётов и регламентов.
•Координировать участников задач и своевременно решать вопросы, которые мешают работе.
•Замещать HRD по текущим вопросам в рамках согласованных полномочий.
Что для нас важно
•Опыт самостоятельного ведения нескольких HR-направлений: адаптации, внутренних коммуникаций, работы с сотрудниками и HR-проектов.
•Умение общаться и с сотрудниками, и с руководителями: слушать, задавать вопросы, давать обратную связь и обсуждать сложные ситуации.
•Практические примеры процессов, которые вы выстроили или улучшили и довели до регулярного использования.
•Самостоятельность: умение определить следующий шаг, предложить решение и организовать его выполнение.
•Системность: фиксировать договорённости, соблюдать сроки и проверять результат.
•Тактичность, конфиденциальность и способность сохранять объективность в конфликтных ситуациях.
•Уверенная работа с таблицами, системами постановки задач и ИИ-инструментами с соблюдением правил обращения с данными.
•Опыт в IT, финтехе будет преимуществом.
Какой результат мы ожидаем
В первые три месяца вы познакомитесь с командой и процессами, примете в самостоятельное ведение адаптацию и обращения сотрудников, согласуете приоритеты с HRD и реализуете первые улучшения.
Для нас результат — это понятный путь новичка, решённые вопросы сотрудников, выполненные договорённости с руководителями и HR-процессы, которые работают каждый день.
Что мы предлагаем
•Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
•Финансовый и карьерный рост;
•Место работы: офис компании в "Барклай Плаза";
•График работы: ПН-ПТ, рабочий день с 09:00 до 18:00 МСК;
•Гибкий график и возможность удаленной работы (1-2 дня в неделю);
•Оформление по ТК РФ;
•Работу в команде единомышленников, где ценят экспертизу и ответственность;
•Корпоративную технику;
•Корпоративные мероприятия и профессиональное обучение за счет компании.
