Локация и график
Удалённая работа, Казань/Россия; график 5/2, 8 рабочих часов в день, начало в 9:00–10:00 по московскому времени.
Зарплата
30 000–50 000 ₽ в месяц до вычета налогов; стартовый оклад — 30 000 ₽ с возможным повышением до 5 000 ₽ раз в квартал.
Компания
ProxyLab развивает проекты в разных сферах и предоставляет возможность работать с IT-подбором, обучением и адаптацией сотрудников.
Что делать
•Составлять и публиковать вакансии и тестовые задания на HH.ru, Авито, Яндекс Работе и других площадках.
•Отбирать и анализировать отклики, общаться с кандидатами в чатах и проводить живые собеседования.
•Подбирать индивидуальные вопросы, оценивать кандидатов и предоставлять обратную связь.
•Обучать и адаптировать новых сотрудников, поддерживая их в первые месяцы работы.
•Вести базу знаний, статистику и аналитику подбора.
•Организовывать тимбилдинги и поддерживать командную атмосферу.
Требования
•Опыт в HR или подборе от 6 месяцев, включая работу с рекрутинговыми площадками, особенно HH.ru.
•Грамотная письменная и устная речь, умение писать живые тексты без использования нейросети.
•Эмпатичность, открытость, честность и способность находить общий язык со сложными кандидатами.
•Умение проводить содержательные собеседования без шаблонного скрипта и своевременно отказывать неподходящим кандидатам.
•Наличие ноутбука или ПК, уверенное владение компьютером и горячими клавишами.
•Готовность быть онлайн и оперативно отвечать на сообщения в рабочее время; совмещение с другой занятостью не рассматривается.
Хорошо, если есть
•Уверенное владение Google Таблицами или Excel.
•Интерес к IT-сфере, предпринимательству и современным цифровым инструментам.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы с графиком 5/2 и полной занятостью.
•Выплаты два раза в месяц — 5-го и 20-го числа.
•Обучение подбору, адаптации персонала, нейросетям и другим рабочим навыкам.
•Доступ к ChatGPT Premium.
•Возможность запускать проекты с нуля, предлагать улучшения и развивать новые методики.
Процесс найма
•Первая неделя — вводное обучение, материалы и практические задачи по подбору, обучению и адаптации.
•Обучающая неделя не оплачивается и используется для взаимной оценки соответствия.
•Для кандидатов предусмотрено тестовое задание.
