Описание
РУССМАРКЕТ ищет человека в HR-команду, который будет сопровождать уже одобренных кандидатов и доводить их до оформления. Искать кандидатов, проводить собеседования и заниматься наймом не нужно. Ваша зона ответственности начинается после того, как кандидат получил одобрение.
Задачи
•Принимать одобренных кандидатов в сопровождение и вести их до фактического оформления
•Быть основным контактом для кандидата после одобрения: переписка, голосовые сообщения, звонки, ответы на вопросы
•Следить, чтобы кандидат понимал, что ему нужно сделать дальше, и не пропускал сроки
•Контролировать оформление, даты ТУ, выставления договора, загрузки и другие этапы
•Возвращать в процесс кандидатов, которые перестали отвечать, перенесли дату или не завершили оформление
•Разбираться, почему кандидат завис на определенном этапе, и определять следующее действие
•Вести рабочую таблицу: актуальный статус, комментарий, выполненные действия и следующая контрольная дата
•Каждый день понимать, где находится каждый кандидат и что нужно сделать, чтобы он дошел до оформления
Требования
•Умение много общаться с людьми: писать, звонить, напоминать и получать ответ
•Настойчивость без навязчивости: если кандидат пропал, важно не просто поставить статус «не отвечает», а попробовать вернуть его в процесс
•Внимательность к срокам, договоренностям и деталям
•Умение одновременно держать в работе большое количество кандидатов
•Самостоятельность и привычка доводить задачи до результата
•Грамотная устная и письменная речь
•Уверенная работа с ПК и таблицами
Будет плюсом: опыт в HR, рекрутменте, клиентском сервисе, продажах или call-центре будет плюсом, но не обязателен.
Условия
•65 000 ₽ базовое вознаграждение + 50 000 ₽ KPI
•График 5/2, с 9:00 до 18:00
•Офисный формат работы в Москве
•Понятный KPI: ваша главная задача — не потерять кандидата после одобрения и довести его до оформления
