Профиматика

HR (EdTech)

Коротко

HR-специалист для EdTech-компании, который возьмёт на себя полный цикл работы с командой — от подбора и онбординга до оффбординга и exit-интервью. Нужно вести статистику по сотрудникам, актуализировать базу знаний, писать регламенты и развивать корпоративную культуру. Работа в паре с действующим HR, требуется опыт в найме и интерес к EdTech.

# HR (EdTech)
Профиматика ищет HR, который возьмёт на себя полный цикл работы с командой: от подбора и адаптации новых сотрудников до оффбординга и поддержки внутренних процессов. Вакансия подойдёт человеку с опытом в найме и интересом к EdTech, который умеет выстраивать комфортную коммуникацию и держать в порядке HR-процессы.
Что предстоит делать?
•Подбирать специалистов в команду
•Проводить онбординг и помогать новым коллегам адаптироваться
•Организовывать оффбординг и exit-интервью
•Вести статистику по сотрудникам
•Актуализировать базу знаний и писать регламенты
•Развивать корпоративную культуру: опросы, дайджесты, мероприятия
•Работать в паре с действующим HR

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте